Ndodh që punonjësit që janë larguar tashmë nga ndërmarrja nuk marrin pagesën e duhur. Por ndonjëherë edhe punëtorëve nuk u paguhen paga. Një situatë e tillë mund të ndodhë në një kompani të çdo niveli - si në një kompani të madhe mbajtëse ashtu edhe në një zyrë të vogël. Si e bën punëdhënësin të jetë i ndërgjegjshëm dhe përsëri të paguajë atë që fiton?
Udhëzimet
Hapi 1
Sipas Kodit të Punës të Federatës Ruse, punonjësit duhet të marrin pagesa të parashikuara nga kontratat e punës dy herë në muaj, në ditë të përcaktuara në mënyrë rigoroze. Sidoqoftë, një përpikëri e tillë është e rrallë - në shumicën e ndërmarrjeve, llogaritja bëhet një herë në muaj dhe punëdhënësit nuk i kushton asgjë për të lëvizur ditën e pagimit të lakmuar.
Hapi 2
Nëse jeni i ri në biznes, kontrolloni me kohë të vjetër për politikën e pagave të menaxhmentit tuaj. Ndoshta një ose dy ditë vonesa janë praktikë e zakonshme këtu. Por java e mospagimit duhet të jetë seriozisht alarmante.
Hapi 3
Mos hezitoni të pyesni punëdhënësin tuaj për kohën e pagës suaj. Mos u kënaq me premtime të paqarta, kërko një datë të saktë.
Hapi 4
Nëse shefi nuk mund të përgjigjet në ndonjë gjë të kuptueshme ose shkel kushtet e premtuara nga ai vetë, mendoni seriozisht nëse ia vlen të punoni për këtë kompani. A është tani një rënie sezonale? Apo kompania po kalon një riorganizim dhe vështirësi të përkohshme? Përgjigjuni këtyre pyetjeve me sinqeritet.
Hapi 5
Nuk ka arsye të dukshme për mospagesat, dhe paratë nuk priten? Apo, akoma më keq, disa nga punonjësit morën akoma para, ndërsa të tjerët, përfshirë edhe ju, jo? Atëherë është koha për të vepruar.
Hapi 6
Mos harroni se nga është bërë paga juaj. Nëse në kontratën e punës një pjesë e saj është përcaktuar si bonus, mbani në mend se ju ligjërisht nuk mund të paguheni këtë bonus. Por të gjithë të caktuar me fjalën "pagë" kërkohet të paguajnë.
Hapi 7
Kontaktoni inspektoratin e punës dhe nëse nuk mund të largoheni nga puna, dërgoni një letër të vërtetuar me një aplikacion të bashkangjitur në adresën e inspektoratit. Në një aplikim të formës falas, tregoni se nuk ju paguhet një rrogë, tregoni kohën e mospagimit dhe arsyet që shprehen nga punëdhënësi.
Hapi 8
Për faktin e aplikimit tuaj, do të kryhet një kontroll. Në rrjedhën e tij, zakonisht zbulohen shumë shkelje të vogla, të tilla si mungesa e një orari të pushimeve ose një sistemi për regjistrimin e orëve të punës. Vizita e parë e inspektorit zakonisht nuk i bën shumë përshtypje punëdhënësit, megjithatë, aplikimi i paraqitur do t'i provojë atij se nuk keni ndërmend të bëni shaka.
Hapi 9
Shkoni tek shefi juaj dhe shpjegojini atij në formën më të arritshme se si keni ndërmend të veproni. Pika tjetër e programit do të jetë një deklaratë në zyrën e prokurorit të rrethit. Nëse kjo nuk funksionon, ju do të paraqisni një kërkesë tjetër, këtë herë në zyrën e prokurorit të qytetit. Shpjegoji drejtorit se mos pagimi i qëllimshëm i më shumë se dy pagave mund të jetë vepër penale.
Hapi 10
Ndoshta, pas deklaratave të tilla, menaxheri do të mendojë se është më mirë për ju të hiqni dorë. Pajtohem Sidoqoftë, bëjeni të qartë se planet tuaja nuk përfshijnë shkarkimin vullnetar. Ju do të largoheni me marrëveshje të palëve, pasi keni hartuar më parë një dokument mbi kushtet e zgjidhjes së kontratës së punës. Kjo është mënyra e vetme për të marrë plotësisht pagë jo vetëm të bardhë, por edhe të zezë. Llogaritni shumën që i detyrohet dhe shtoni disa përqindje për dëmet morale. Këto shuma regjistrohen në marrëveshje dhe vërtetohen nga nënshkrimi i drejtorit të ndërmarrjes. Kështu, paga e zezë zbardhet, dhe krejt ligjërisht.
Hapi 11
Nëse udhëheqësi nuk pajtohet, mos u mërzitni dhe mos hiqni dorë nga pozicioni. Kryeni kërcënimet tuaja. Shkruani një deklaratë në zyrën e prokurorit të rrethit dhe një deklaratë tjetër për inspektoratin e punës. Modestia është e papërshtatshme këtu. Mos harroni - këto organizata ekzistojnë pikërisht për të mbrojtur të drejtat tuaja. Pasi të kaloni disa çeqe më shumë dhe të merrni një numër të caktuar gjobash, shefi juaj do ta kuptojë se është më lehtë për të që të paguajë dhe të ndahet me ju në një mënyrë të mirë. Atë që dëshironit në të vërtetë.
