Të gjitha sferat e jetës së njerëzve janë të mbrojtura nga ligji në Rusi, prandaj, për të mos u mashtruar, mjafton vetëm të njihemi me legjislacionin modern. Përfshirë punën.
Kushtet e punësimit
Sa njerëz duhet të marrin një punë të re çdo ditë? Para se të punësoni një person, një kontratë pune lidhet gjithmonë midis punëmarrësit dhe punëdhënësit siç parashikohet nga ligji rus. Inshtë në një marrëveshje të tillë që të gjitha kërkesat për punonjësin, shpërblimi i punës së tij, standardi i kohës së punës, kushtet që kompania ofron për punë dhe disa nuanca të tjera janë të përshkruara.
Orët e punës me ligj
Koha e punës është një periudhë e caktuar kohore gjatë së cilës të gjithë punonjësit përmbushin kushtet e kontratës së punës dhe detyrimet e tyre të punës. Koha totale e punës së secilit punonjës nuk duhet të kalojë dyzet orë në javë - kjo nënkupton afërsisht tetë orë në ditë. Një përjashtim mund të jetë puna në ndërrime, ku orari mund të llogaritet për 12 orë ose 24 orë.
Puna për një person privat mund të zgjasë një javë pas një jave nga 8 në 22 orë.
Procedura për llogaritjen e normës së kohës së punës
Koha e punës llogaritet për periudha të caktuara kalendarike, në varësi të kohës së caktuar të punës në javë. Norma përcaktohet nga autoriteti ekzekutiv, nga ana tjetër, ajo kryen funksionet e rregullimit ligjor në fushën e punës, prandaj të gjithë punëdhënësit duhet të mbajnë gjurmët e kohës së punuar nga secili punonjës dhe të paguajnë paratë përkatëse.
Në çdo kohë, autoritetet ekzekutive mund të kërkojnë një raport të veçantë nga organizatat.
Sa është koha e punës për kategori të ndryshme të punëtorëve
Për punëtorët e zakonshëm, orari i punës nuk duhet të zgjasë më shumë se 40 orë, por përveç tyre ka kategori të tjera që nuk janë në gjendje të punojnë me forcë të plotë për arsye të ndryshme. Për shembull, për mësuesit është caktuar një ditë më e shkurtër pune. Nuk duhet të jetë më shumë se 36 orë në javë; për grupet 1 dhe 2 të personave me aftësi të kufizuara - 35 orë në javë.
Ndërsa për punëtorët që nuk janë ende 16 vjeç, për ta është vendosur norma, e cila është 24 orë në javë, për personat nga 16 deri në 18 vjeç - jo më shumë se 35 orë, ashtu si për njerëzit me aftësi të kufizuara. Për punëtorët, vendet e punës të të cilëve klasifikohen si industri të rrezikshme të shkallës së 3-të dhe 4-të të rrezikut sipas rezultateve të inspektimit, norma e kohës së punës nuk duhet të kalojë 36 orë. Nëse një punonjës është i detyruar të shkojë në punë në ditët e tyre të pushimit ose të qëndrojë në turn pas orarit të punës, në mënyrë që të përmbushë urdhrin e mbikëqyrësit, këto orë pune duhet të paguhen si të mbingarkuara.
