Lodhur nga shefi juaj me mërzitjen dhe qortimet e tij të pafund? Dhe në departamentin tjetër, udhëheqësi është një specialist kompetent, një person i sjellshëm dhe adekuat. Po, dhe ka një vend të lirë pune atje, megjithëse detyrat janë më të komplikuara, më shumë përgjegjësi, por paga është gjithashtu më e lartë. Si do të transferoheni atje?
Udhëzimet
Hapi 1
Bisedoni me shefin e departamentit në të cilin ka një pozicion të lirë (me të njëjtat përgjegjësi si ju, ose një tjetër), propozoni kandidaturën tuaj për pozicionin e lirë. Nëse ai pranon t'ju çojë në departamentin e tij, shkruani një kërkesë transferimi. Shënoni në aplikacion emrin e departamentit në të cilin do të transferoheni, emrin e pozicionit të lirë në një departament tjetër, arsyet e transferimit (për shembull, shkruani se për shkak të natyrës së lirë të pozicionit, ky argument do të punë) Njofto menaxherin tënd të linjës, tregoji deklaratën. Nëse ai pranon transferimin tuaj, nënshkruani aplikacionin së pari me të, dhe vetëm atëherë me shefin tuaj të ardhshëm. Kontrolloni dhe bini dakord për datën e transferimit tuaj me të dy bosët.
Hapi 2
Paraqisni kërkesën për nënshkrim tek drejtori. Drejtori mund të telefonojë shefat e departamenteve për të shqyrtuar pyetjen tuaj. Nëse pyetja juaj në lidhje me transferimin zgjidhet pozitivisht, atëherë kthejeni kërkesën e nënshkruar nga drejtori në departamentin e BNj. Tjetra, një zyrtar i burimeve njerëzore do të kujdeset për përkthimin tuaj. Në procesin e regjistrimit, do të përpilohet një urdhër për transferimin tuaj në një departament tjetër (nëse transferoheni në një departament tjetër për një pozicion tjetër) ose një urdhër për transferim (nëse detyrat tuaja të punës nuk ndryshojnë dhe pozicioni në departamentin e ri është e njëjtë), një kontratë shtesë do të përgatitet për kontratën e punës, një shënim është bërë në librin e punës në lidhje me transferimin dhe një shënim në kartën tuaj personale.
Hapi 3
Me kërkesë të zyrtarit të Burimeve Njerëzore, vendosni nënshkrimin tuaj në urdhrin e transferimit (ose zhvendosjes), nënshkruani një marrëveshje shtesë në kontratën e punës (një kopje do t'ju jepet) dhe nënshkruani në kartën tuaj personale se informacioni në lidhje me transferimin është në librin tuaj të të dhënave të punës dhe kartën personale të regjistruar në mënyrë korrekte. Nga data e specifikuar në urdhrin e transferimit (ose zhvendosjes), ju filloni të punoni në një departament të ri. Nëse keni një pozicion tjetër në departamentin e ri, do të përgatiteni dhe do t'ju jepet një përshkrim i ri i punës. Kërkesa për transferimin tuaj në një departament tjetër mund të mos nënshkruhet. Ju mund të ankoheni vetëm te një mik ose në shtëpi në familje, pasi duke refuzuar kërkesën tuaj për një transferim, punëdhënësi në këtë rast nuk shkel ligjet e punës.
