Disa kompani dhe institucione kërkojnë transferimin e punonjësve nga një qytet në tjetrin. Për këtë, përpilohet një urdhër, me të cilin punonjësi njihet me një faturë. Pastaj specialisti hiqet nga regjistrimi në autoritetin e pasaportave dhe vizave në vendin e qëndrimit, pastaj në shërbimet e migracionit në vendin ku po shkon.
E nevojshme
- - dokumentet e punonjësve;
- - dokumentet e personelit;
- - dokumentet e kontabilitetit;
- - dokumentet e ndërmarrjes;
- - vula e organizatës;
- - formularin e urdhrit të transferimit;
- - forma e një marrëveshje shtesë.
Udhëzimet
Hapi 1
Ndryshime të rëndësishme në kushtet e punës së një punonjësi duhet të bëhen vetëm me pëlqimin e një specialisti. Para procedurës, punonjësi njoftohet me shkrim. Njoftimi i dorëzohet punonjësit, i cili, nga ana tjetër, njihet me dokumentin kundër marrjes. Një kopje i mbetet specialistit, e dyta (e nënshkruar) u transferohet oficerëve të personelit.
Hapi 2
Këshillohet të pranoni një kërkesë nga ai kur transferoni një punonjës në një punë tjetër. Ai përmban emrin e pozitës, qytetin ku transferohet punonjësi. Aplikimi është një konfirmim i pëlqimit të specialistit për përkthimin.
Hapi 3
Në bazë të aplikimit, përpilohet një marrëveshje shtesë për kontratën. Dokumenti specifikon detyrat që punonjësi do të kryejë në pozicionin e ri. Shkruani pagën, orarin e punës dhe kushtet e tjera të punës që ndryshojnë. Certifikoni marrëveshjen me nënshkrimet e drejtorit të ndërmarrjes, punonjësit dhe vulën e organizatës.
Hapi 4
Bëni një urdhër transferimi. Përdorni Formularin T-5 për këtë. Tregoni arsyen e lëshimit të dokumentit administrativ. Në rastin e iniciativës së punonjësit, nuk është e nevojshme ta shkruani atë. Mjafton të futni deklaratën e punonjësit si bazë. Nëse iniciativa për transferim vjen nga punëdhënësi, arsyeja do të jetë një ndryshim i kushteve teknologjike, organizative të punës. Familjarizohuni me urdhrin e specialistit kundër marrjes. Bëni një regjistrim të transferimit në librin e punës së punonjësit.
Hapi 5
Bëni një kopje të urdhrit të transferimit, vërtetojeni atë me nënshkrimin e drejtorit ose personit tjetër të autorizuar, vulën e organizatës në mënyrë që nënshkrimet e drejtuesit dhe kryekontabilistit të jenë të lexueshme. Punonjësi do të ketë nevojë për një kopje ose ekstrakt nga urdhri për paraqitje në shërbimin e migracionit të qytetit ku transferohet punonjësi.
Hapi 6
Me një kopje të porosisë, një pasaportë, specialisti duhet të kontaktojë shërbimin e pasaportës dhe vizave të qytetit ku ndodhet aktualisht. Në këtë organ, hartohet një kërkesë për çregjistrim, në bazë të së cilës lëshohet një vërtetim, i nënshkruar nga një person i autorizuar, i vërtetuar nga vula e shërbimit.
Hapi 7
Me një certifikatë çregjistrimi, punonjësi duhet të kontaktojë shërbimin e migracionit të qytetit ku transferohet punonjësi. Specialisti shkruan një deklaratë në bazë të së cilës i lëshohet një regjistrim i përkohshëm në strehim, i cili, nga rruga, zakonisht merret me qira nga punëdhënësi. Shpenzimet e kësaj të fundit përfshijnë pagesën për udhëtimin në destinacion.
