Procedura për punësimin e një jo-rezident të Federatës Ruse konsiston në marrjen e lejes për të që të punojë në Rusi dhe njoftimin e FMS dhe inspektoratit tatimor për këtë pasi të keni lidhur një marrëveshje me të.
E nevojshme
- - dokumentet e një punëtori të huaj;
- - formularin e porosisë sipas formularit T-1;
- - formularin e aplikimit për punësim;
- - kontrata standarde e punës;
- - forma e një karte personale;
- - leje për të tërhequr të huaj për të punuar nga Shërbimi Federal i Migracionit.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të qenë i kualifikuar për të përdorur punën e të huajve dhe për t'i regjistruar ato në përputhje me normat e legjislacionit të punës, punëdhënësi duhet të marrë leje nga Shërbimi Federal i Migracionit i Federatës Ruse. Kërkohet prania e një dokumenti të tillë, përndryshe punësimi i paligjshëm i një jorezident mund të sjellë vendosjen e përgjegjësisë administrative.
Hapi 2
Para fillimit të procedurës për punësimin e një të huaji me leje qëndrimi, është e nevojshme të merrni një leje prej tij për të kryer aktivitete të punës në territorin e Federatës Ruse. Një jo-rezident duhet ta kërkojë këtë dokument në zyrën territoriale të FMS të Rusisë. Një leje pune i lëshohet një të huaji në formën e një karte plastike, e cila duhet t'i paraqitet punëdhënësit. Duhet të kihet parasysh se një jorezident që ka marrë një leje ka të drejtë të punojë brenda rajonit ku është lëshuar ky dokument.
Hapi 3
Punësimi i një të huaji fillon me shkrimin e një aplikacioni. Dokumenti i drejtohet personit të parë të kompanisë dhe përmban datën, nënshkrimin e jorezidentit, të dhënat e tij personale, si dhe emrin e pozicionit, departamenti në të cilin duhet të lëshohet. Aplikimi miratohet nga drejtori.
Hapi 4
Kur lidhni një kontratë pune me një punonjës të huaj, duhet të kihet parasysh se paga e një jorezident duhet të transferohet në një kartë "paga". Në kontratën me punonjësin, duhet të tregoni detajet e kartës bankare dhe të përshkruani mundësinë e pagesave pa para në kushtet e kontratës.
Hapi 5
Hartoni një urdhër sipas formularit T-1 dhe futni detajet e nevojshme. Njoftojeni FMS-në në vendndodhjen e ndërmarrjes që i huaji është punësuar, se është lidhur një kontratë me të. Dorëzoni një njoftim në zyrën e taksave brenda 10 ditëve. Duhet të kihet parasysh se të ardhurat e një jo-rezidenti duhet të tatohen me një normë prej 30%, e cila përcaktohet në dekretin përkatës.
Hapi 6
Vendosni një regjistër të punësimit në librin e punës së një të huaji (nëse ai ka punuar më parë në Rusi) ose filloni një të ri, plotësoni atë në përputhje me rregullat për mirëmbajtjen e tij. Merrni një kartë personale për punonjësin dhe futni informacionin e nevojshëm pasi të merrni dokumentet e paraqitura nga jo-rezidentët (një kopje e lejes së qëndrimit, pasaportës, certifikatës së pensionit (nëse ka), letërnjoftimit ushtarak (për rekrutët), dokumentit të arsimit (nëse e nevojshme)).
