Kreu i kompanisë është përgjegjës dhe në departamentin e tij është i gjithë dokumentacioni i ndërmarrjes. Në rast të shkarkimit të organit të vetëm ekzekutiv të organizatës me vullnetin e tyre të lirë ose heqjes së tyre nga posti i drejtorit nga themeluesit e ndërmarrjes, është e nevojshme të kryhet pranimi dhe transferimi i çështjeve tek një individ tjetër.
E nevojshme
- - dokumentet e drejtorëve të emëruar dhe të shkarkuar;
- - dokumentet e ndërmarrjes;
- - vula e organizatës;
- - format e dokumenteve përkatëse;
- - Kodi i Punës i Federatës Ruse.
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse drejtori i përgjithshëm i ndërmarrjes vendosi të japë dorëheqjen me vullnetin e tij të lirë, ai duhet të shkruaj një letër drejtuar themeluesve (pjesëmarrësit të vetëm) të kompanisë. Ajo duhet të dërgohet në zyrën e regjistruar të kompanisë një muaj para datës së pritshme të pushimit nga puna. Brenda periudhës së specifikuar, pjesëmarrësit duhet ta vendosin këtë fakt në rendin e ditës të asamblesë konstituive. Këshilli i themeluesve duhet të regjistrojë vendimin e tij për të hequr drejtorin e vjetër nga detyra dhe të caktojë një individ tjetër në formën e një protokolli të nënshkruar nga kryetari dhe sekretari i asamblesë themeluese.
Hapi 2
Kur themeluesit vendosin të ndërpresin kontratën e punës me drejtorin përpara afatit, ata duhet të hartojnë një protokoll për largimin e tij nga detyra dhe ta njoftojnë atë për këtë një muaj para datës së pritur. Ata gjithashtu duhet të caktojnë një individ tjetër si organin e vetëm ekzekutiv.
Hapi 3
Pas kalimit të procedurës për largimin e drejtorit të vjetër nga detyra dhe emërimin e një menaxheri tjetër në vend të tij, është e nevojshme të kryhet transferimi dhe pranimi i punëve. Ky fakt duhet të regjistrohet në formën e një akti. Duhet të përfshijë të dhënat personale të të dy drejtorëve (të rinj dhe të vjetër). Në aktin e pranimit dhe transferimit të çështjeve, përshkruhet një listë e dokumenteve përbërëse, kontabilitetit dhe dokumentacionit tatimor, regjistrohet fakti i transferimit të vulës së kompanisë. Duhet të shoqërohet nga një regjistër i të gjitha dokumenteve, një regjistër i komenteve në pasqyrat financiare, një regjistër i dokumenteve që mungojnë (në rastin e një kontrolli në ndërmarrje). Necessaryshtë e nevojshme të vërtetohet ky akt me nënshkrimet e drejtorëve të shkarkuar dhe të emëruar dhe vulën e kompanisë.
Hapi 4
Drejtori ka autorizimin të veprojë në emër të kompanisë pa autorizim. Pas hartimit të aktit, të dy drejtorët duhet të plotësojnë një kërkesë në formularin p14001. I shkarkuari nga detyra tregon të dhënat e nevojshme në fletën Z të formularit dhe shënon kutinë për heqjen e kompetencave, titulli i caktuar - në kolonën për caktimin e tillë.
