Deri më sot, legjislacioni aktual nuk rregullon procesin e transferimit të çështjeve te një kryekontabilist i ri. Në teori, një punonjës që largohet nuk është aspak i detyruar t'i dorëzojë çështjet një pasardhësi. Por në praktikë, me ardhjen e një kryeplogaritari të ri, ish-punonjësi zakonisht transferon të gjitha çështjet.
E nevojshme
- - akti vendor;
- - dokumentet e kontabilitetit dhe taksave;
- - të veprojë për transferimin e dokumentacionit;
- - lista e detyrave të kryekontabilistit.
Udhëzimet
Hapi 1
Përfundoni të gjitha çështjet që janë kryer nën drejtimin tuaj. Formoni një bilanc të xhiros, kontabilitetit dhe raportimit të taksave. Përgatitni regjistrat e regjistrimit: libra çeqesh bankare, blerje dhe shitje të mallrave me vlerë, autorizime, fatura, arka, libër parash etj. Dosjet e të gjitha dokumenteve në një dosje sipas një nomenklature të veçantë që është krijuar në ndërmarrje.
Hapi 2
Nxjerr një akt të dorëzimit lokal. Ai përpilohet në formën e një urdhri të titullarit, i lëshuar pas shkarkimit të kryekontabilistit. Në akt, tregoni detyrat e kryeplogaritarit, kohën e pranimit dhe transferimit të çështjeve, tregoni emrin e personit të cilit po i transferoni çështjet.
Hapi 3
Bëni një inventar të pasurive dhe bëni një listë të detyrimeve për kryekontabilistin.
Hapi 4
Kontrolloni statusin e raportimit dhe kontabilitetit, disponueshmërinë e të gjitha dokumenteve tatimore dhe të kontabilitetit.
Hapi 5
Kryerja e një transferimi personal të dokumentacionit primar, regjistrave tatimor dhe kontabël, raporteve dhe sendeve me vlerë. Në të njëjtën kohë, përpiloni një inventar të të gjithë pasurisë dhe dokumentacionit të vlefshëm që ishte regjistruar në kryeplogaritarin.
Hapi 6
Hartoni një akt të transferimit të çështjeve dhe një inventar të përgjegjësive të transferuara. Akti i transferimit duhet të nënshkruhet nga kryeplogaritari që po largohet dhe pasardhësi i tij.
