Drejtori është personi i parë i ndërmarrjes. E gjithë kompania është nën përgjegjësinë e tij. Menaxheri është i autorizuar të veprojë pa autorizim në emër të personit juridik. Kur e ndryshoni atë, është e nevojshme jo vetëm që të zyrtarizohet siç duhet shkarkimi i ish-drejtorit dhe pranimi i një drejtori të ri në vend të tij, por edhe të transferohen rastet në përputhje me kodin e punës.
E nevojshme
- - format e dokumenteve përkatëse;
- - vlerat materiale;
- - dokumentet e drejtorëve të rinj dhe të ish-drejtorëve;
- - një stilolaps;
- - vula e organizatës.
Udhëzimet
Hapi 1
Asambleja themeluese ka të drejtë të shkarkojë drejtorin aktual dhe të punësojë një tjetër. Bordi i themeluesve të shoqërisë merr një vendim dhe harton një protokoll, i cili nënshkruhet nga kryetari i themeluesve dhe vërtetohet me vulën e organizatës. Përmbajtja e protokollit lexon në lidhje me shkarkimin e drejtorit aktual dhe punësimin e një individi të ri i cili do të jetë kreu i kompanisë.
Hapi 2
Kontrata e punës me ish-drejtorin zgjidhet, dhe me atë të re lidhet. Ai përshkruan të drejtat dhe detyrimet e palëve, titullari i emëruar në pozicionin në të dy palët, domethënë si punëdhënës dhe një punonjës i pranuar, ka të drejtë të nënshkruajë.
Hapi 3
Pas procedurës për shkarkimin e drejtorit, pranimin e një të ri dhe bërjen e shënimeve të duhura në librat e tyre të punës, menaxherët hartojnë një akt të pranimit dhe transferimit të pasurive materiale dhe dokumenteve të organizatës në çdo formë.
Hapi 4
Baza për hartimin e aktit janë: vendimi i bordit të themeluesve për shkarkimin e ish-drejtorit dhe procesverbalet e asamblesë themeluese për emërimin e një drejtori të ri. Ai përmban numrat dhe datat e procesverbaleve, mbiemrat, emrat, patronimet e drejtorëve të rinj dhe të mëparshëm.
Hapi 5
Në përmbajtjen e aktit, përpilohet një tabelë, e cila përmban një listë të dokumenteve të transferuara për ruajtje nga kreu i sapo miratuar i ndërmarrjes. Këto pasuri materiale përfshijnë dokumentet përbërëse të ndërmarrjes, vulën, etj. Në këtë dokument, është e nevojshme të regjistrohet prania ose mungesa e çështjeve të pranuara, numri i fletëve, origjinale, kopje, regjistrimi i rezultateve të inventarit në to, identifikimi i gabimeve, nëse ka.
Hapi 6
Certifikata e pranimit nënshkruhet nga drejtorët e rinj dhe të vjetër duke treguar mbiemrat dhe inicialet e tyre, të vërtetuara nga vula e organizatës. Isshtë caktuar një numër dhe data e përpilimit.
