Të jesh në gjendje të përshkruash aftësitë e tua profesionale mund të jetë në ndihmë kur shkruan një rezyme që ka një seksion të tërë të quajtur kështu. Sa saktë i përshkruani ato mund të varet nga fakti nëse jeni të interesuar për një punëdhënës të mundshëm. Shumë specialistë të burimeve njerëzore besojnë, jo pa arsye, se informacioni rreth aftësive tuaja gjithmonë mund të verifikohet dhe ka tendencë t'u besojë atyre.
Udhëzimet
Hapi 1
Mos ngatërroni seksionin "aftësitë profesionale" me një përshkrim të përvojës ekzistuese profesionale dhe një listë të cilësive personale. Ky është përshkrimi juaj i reklamës nëse mendoni për ofrimin e shërbimit tuaj profesional si një produkt në tregun e punës. Prandaj, duhet të tregoni të gjitha avantazhet tuaja si specialist dhe punonjës.
Hapi 2
Mos harroni se epoka e teknologjive të larta është në oborr, prandaj përpiloni tekstin e seksionit duke përdorur fjalë kyçe dhe fraza. Kjo është e nevojshme sepse punonjësit e agjencive të rekrutimit dhe shërbimeve shpesh përpiqen të automatizojnë kërkimin për specialistët e nevojshëm dhe të përdorin frazat kryesore për sqarimin e pyetjeve. Ato mund të jenë ato aftësi që janë të nevojshme për një specialist, vakanca e të cilit është e hapur në këtë ndërmarrje.
Hapi 3
Shënoni në rezyme vetëm ato njohuri dhe aftësi që janë të nevojshme për këtë pozicion. Rrini në kërkesat e punës. Për shembull, nëse jeni duke kërkuar një punë si menaxher ose udhëheqës, atëherë përqendrohuni në cilësi të tilla si aftësia për të marrë vendime të shpejta, për të formuar qëllime dhe për të zhvilluar vendime strategjike dhe për të organizuar punën. Nëse jeni një specialist i linjës, atëherë përshkruani njohuritë dhe aftësitë shumë të specializuara që zotëroni.
Hapi 4
Gjeni një rrugë të mesme në sasinë e tekstit që përshkruan meritat tuaja profesionale. Nuk duhet të jetë shumë e madhe dhe, në të njëjtën kohë, lakonike. Mos harroni të përmendni aftësitë themelore në mënyrë që pyetësori të mos shtyhet si i papërshtatshëm. Përzgjedhja fillestare mund t'i besohet një praktikanti, i cili kontrollohet nga një listë e gatshme e specifikuar në aplikim. Nëse nuk përmendët një aftësi të caktuar, duke e marrë atë si të mirëqenë, atëherë kjo mund të konsiderohet si joadekuate ndaj kërkesave për aplikantin.
Hapi 5
Strukturoni tekstin për lehtësinë e perceptimit duke e ndarë atë në disa blloqe logjike me tre ose katër paragrafë secili. Vendosni nivelin e aftësive profesionale në një formë koncize, pa fraza semantike të panevojshme, për shembull: një gjuhë të huaj (lexoj dhe përkthej pa fjalor), PC (përdorues i përparuar).
