Sot ka një numër të madh të kompanive të angazhuara në hartimin e librave të punës me kërkesë të klientit. A duhet të kontaktoj me organizata të tilla? Ndoshta është më mirë të zyrtarizoni marrëdhëniet tuaja të punës në një mënyrë zyrtare?
Udhëzimet
Hapi 1
Kontaktoni një nga firmat që sigurojnë regjistrimin dhe restaurimin e librave të punës.
Hapi 2
Shikoni listën e çmimeve të kompanisë dhe kushtojini vëmendje se cilat shërbime kërkohen më shpesh. Nëse shërbimet më të njohura të një natyre të paligjshme (për shembull, shitja e librave të punës me regjistra), kthehuni dhe largohuni. Likelyshtë e mundshme që për shkak të numrit të madh të porosive të tilla, punonjësit e kësaj kompanie kujdesen pak për ekzekutimin adekuat të librave të punës.
Hapi 3
Nëse kompania specializohet në kërkimin e informacionit për të mbushur libra ose ofron shërbime për restaurimin e librave të humbur më parë, atëherë ju mund të bëni një porosi për punonjësit e kësaj organizate.
Hapi 4
Nëse nuk jeni të kënaqur me këtë metodë të rikthimit të përvojës së punës ose nuk ju pëlqejnë metodat e punonjësve të kompanisë (sipas parimit "nuk ka rëndësi se çfarë të shkruash, vetëm për të plotësuar rreshtat"), kaloni shumë kohë në mënyrë që të rregulloni gjithçka vetë.
Hapi 5
Nëse rekordi juaj i punës ka humbur, kontaktoni departamentin e Burimeve Njerëzore të organizatës ku punoni ose keni punuar kohët e fundit. Jo më vonë se gjysmë muaji më vonë, duhet t'ju jepet një dublikatë e librit të punës me shënime mbi përvojën e përgjithshme të punës, e cila konfirmohet nga dokumente të tjera, si dhe informacione rreth stimujve (vetëm për vendin e fundit të punës).
Hapi 6
Nëse dëshironi të rivendosni plotësisht të gjitha shënimet në librin e punës, do të duhet të kontaktoni të gjitha institucionet dhe organizatat ku keni punuar dikur me një aplikacion (ose kërkesë) për të kërkuar dosjen tuaj personale. Sipas ligjit, dosjet personale duhet të mbahen në arkivat e një organizate ose institucioni për 75 vjet nga data e shkarkimit të punonjësit.
Hapi 7
Nëse keni punuar për një kohë të gjatë pa zyrtarizuar një marrëdhënie pune, atëherë mund të ndihmoheni vetëm nga një prej firmave që falsifikojnë përvojën e punës. Ky është një biznes i kushtueshëm dhe jo i besueshëm, pavarësisht nga sigurimet e punonjësve të organizatave të tilla. Vendosni nëse përvoja e fituar në mënyrë të paligjshme është me të vërtetë kaq e rëndësishme për ju.
