Shumë specialistë dhe kompani kanë përvojë efektive për të punuar me kompani të mëdha ose projekte komplekse, por kanë vështirësi në hartimin e tyre korrekt në portofol. Një portofol i hartuar mirë është çelësi i zhvillimit dhe arritjes së qëllimeve të përcaktuara, pasi formon imazhin e një specialisti ose kompanie.
E nevojshme
Kompjuter, fotografi, raporte për punën e mëparshme
Udhëzimet
Hapi 1
Bëni një shenjë. Në kolonën e parë, shkruani të gjitha kompanitë për të cilat keni punuar dhe projektet në të cilat keni qenë të përfshirë. Në pjesën tjetër, përshkruani detyrat që keni zgjidhur dhe funksionet që keni kryer. Në të tretën, rezultatet / rezultatet e arritura nga ju. Dhe në këtë të fundit, ata persona me të cilët kemi punuar si rekomandues të mundshëm (ky mund të jetë drejtori i kompanisë në të cilën ata kanë punuar, menaxheri i projektit dhe të tjerët) ose reagimet e tyre. Në rast të rishikimeve, këshillohet të tregoni me saktësi emrin dhe pozicionin e plotë të autorit të tij.
Hapi 2
Zgjidhni disa opsione nga tabela që zbulojnë më plotësisht nivelin tuaj profesional dhe arritjet e kërkuara për pozicionin ose statusin e dëshiruar (për shembull, prodhuesi kryesor i mallrave për një kompani të caktuar). Përndryshe, mund të jetë punë si një fotograf kryesor në një periudhë, si një stilist në një tjetër, dhe si një gazetar në të tretën. Në këtë mënyrë, ju mund të jeni një gazetar efektiv, redaktor teknik, ose menaxher krijues i projektit.
Hapi 3
Duke përdorur aftësitë e programeve të ndryshme grafikë (nëse është e nevojshme ose nëse mund të përdoren) ose një dokumenti të thjeshtë teksti, rregulloni arritjet tuaja sipas logjikës së mëposhtme (nga e kaluara në të tashmen):
1. Emri i projektit ose kompanisë, pozicioni i mbajtur, 2. Vitet e punës, 3. Detyrat, funksionet e kryera, 4. Rezultatet e punës, 5. Shqyrtime ose kontakte të atyre që mund të japin rekomandime. Në rastin e profesioneve krijuese, për shembull, dizajnerit, fotografit, shkruesit dhe të ngjashme, rekomandohet të jepni shembuj të punës.
