Karakteristikat shpesh kërkohen në institucione të ndryshme (shkolla, universitete, gjykata, etj.). Por ndonjëherë një punëdhënës i mundshëm mund të kërkojë një karakterizim nga një person. Si rregull, ajo përpilohet nga titullari i ndërmarrjes ose organizatës, personeli i së cilës është punonjësi. Por ndonjëherë menaxhmenti, duke iu referuar mungesës së kohës, i kërkon një personi të bëjë një karakterizim më vete.
Udhëzimet
Hapi 1
Karakteristikë është një dokument zyrtar. Prandaj, pasi ta keni hartuar vetë, çojeni në kokë për miratim. Në fund të fundit, kjo kërkon nënshkrimin dhe vulën e tij. Ndonjëherë thjesht nuk ka askush që të hartojë një karakteristikë, për shembull, nëse ju vetë jeni kreu i një kompanie të vogël ose një sipërmarrës individual.
Hapi 2
Kur hartoni një karakteristikë, duhet të mbani mend se ajo përfshin disa pjesë. Në titullin e dokumentit, duhet të tregoni mbiemrin, emrin, patronimin e punonjësit, si dhe pozicionin e mbajtur dhe emrin e organizatës - punëdhënësin.
Hapi 3
Pjesa e dytë e karakteristikës janë të dhënat personale. Këtu duhet të raportoni datën dhe vendin e lindjes tuaj, institucionet arsimore të përfunduara. Nëse ka disa prej tyre, por të gjithë duhet të renditen, duke treguar specialitetin, emrin e institucionit, vitin e diplomimit. Sigurohuni që të shënoni praninë e gradave akademike, si dhe diplomat "e kuqe". Në të njëjtën pjesë, ju mund të tregoni statusin martesor, numrin e fëmijëve, praninë e shërbimit ushtarak.
Hapi 4
Pjesa tjetër është më e rëndësishmja. Ai përfshin një përshkrim të detyrave të punës dhe cilësive personale. Prandaj, sigurohuni që të renditni të gjithë ata që janë të punësuar në organizatë, si dhe në vendet e mëparshme të punës, pozicionet dhe detyrat e punës. Tregoni cilat kurse dhe seminare profesionale keni ndjekur.
Hapi 5
Kur përshkruhen cilësitë personale, vëmendje e veçantë duhet t'i kushtohet atyre profesionale: aftësia për të punuar me njerëz, aftësia për të drejtuar dhe organizuar një ekip, aftësia për të planifikuar punën, analizuar atë, etj. Këtu mund të tregoni gjithashtu arritje dhe stimuj profesionalë.
Hapi 6
Karakterizimi duhet të jetë objektiv. Prandaj, përveç cilësive pozitive, vëmendje duhet t'i kushtohet mangësive, natyrisht, jo edhe aq domethënëse. Ju nuk mund të shpërfillni shkrimin e karakteristikave. Ju duhet t'i qaseni me kompetencë çështjes, sepse ndonjëherë ky dokument luan një rol vendimtar në pikat e kthesës së jetës.
