Një roje është një punonjës i punësuar, profesioni i të cilit i përket klasifikuesit të përgjithshëm dhe nuk ka asnjë lidhje me rojet e sigurisë që punojnë me një licencë që u lejon atyre të kryejnë roje të armatosura në një ndërmarrje. Për rojën, mund të vendosni çdo orar pune, varet nga kushtet e specifikuara në kontratën e punës dhe të paguani sipas kategorive tarifore 016-94.
E nevojshme
- - llogaritësi ose programi 1C;
- - orarin.
Udhëzimet
Hapi 1
Tregoni pagën e rojes kur hartoni një kontratë pune. Në përputhje me dekretin e Komitetit Shtetëror të Punës 58 / 3-102 dhe Ministrisë së Punës të Federatës Ruse 15A, ju mund të vendosni një pagë ose një normë page për orë për rojën.
Hapi 2
Orarin e punës së rojes mund ta vendosni si 24 orë, 12 orë ose 8 orë. Llogaritni pagat në përputhje me rregullat e përgjithshme bazuar në numrin e përgjithshëm të orëve të punës në muaj.
Hapi 3
Nëse roja punon në ndërrime nate, të cilat, në përputhje me Kodin e Punës të Federatës Ruse, fillojnë në 22:00 dhe përfundojnë në 6:00, atëherë shtojnë 20% të fitimeve totale, përveç nëse përcaktohet ndryshe në aktet e brendshme ligjore të ndërmarrja.
Hapi 4
Për punë në pushimet krejt-ruse, bëni pagesa të dyfishta, pavarësisht nga orari i punës së rojes. Nëse një punonjës shpreh një dëshirë me shkrim për të marrë një ditë shtesë pushimi në vend të pagesës së dyfishtë, atëherë paguaj për punën gjatë pushimeve në një shumë të vetme.
Hapi 5
Pagesë e dyfishtë për përpunim. Merrni parasysh numrin e orëve të përpunuara bazuar në numrin e përgjithshëm të orëve të punuara në një muaj.
Hapi 6
Për shembull, nëse rojtari merr një pagë për orë prej 100 rubla për një orë punë, atëherë llogaritni veçmas të gjitha orët e punës gjatë ndërrimeve të natës, shumëzoni me 100 dhe 20%. Llogaritni veçmas pagesën për ndërrimet ditore. Nëse llogaritja e përmbledhur e orëve të punës ka tejkaluar normën e përgjithshme në muajin e punës, bazuar në numrin e ditëve të punës në një muaj të caktuar, shumëzuar me 8, atëherë shumëzoni të gjitha orët shtesë me 200 rubla.
Hapi 7
Shuma e marrë, shtoni shpërblimin ose stimulimin e specifikuar në aktet ligjore të shoqërisë, zbritni 13% tatimin mbi të ardhurat. Shuma e mbetur do të jetë pagesa për punën e një muaji të punës së rojes.
Hapi 8
Mos harroni se roja nuk ka të drejtë të përdorë armë dhe pajisje të tjera speciale për mbrojtje. Prandaj, nëse ndërmarrja juaj kërkon siguri të armatosur, atëherë punësoni roje sigurie të licencuar (neni 2487-1 mbi aktivitetet e sigurisë), pagat e të cilëve janë shumë më të larta se një roje e thjeshtë e punësuar.
