Pagat e pjesëve përcaktohen nga një marrëveshje kolektive ose akte të tjera rregullatore që janë të detyrueshme vetëm për këtë ndërmarrje. Nëse, sipas kontratës së punës, përcaktohet një formë pagese me një pjesë për këtë punonjës të veçantë, atëherë llogaritja e saj bëhet në rendin vijues.
Udhëzimet
Hapi 1
Pagat sipas pjesëve përfshijnë llogaritjen e pagave bazuar në sasinë e punës së kryer dhe çmimet për njësi të këtij vëllimi. Përcaktoni se cili dokument do të jetë forma e kontabilitetit: urdhri i punës, harta e rrugës, fleta e regjistrimit, urdhri i copave, certifikata e pranimit për punën e kryer, etj. Nuk ka një formë të unifikuar për këto dokumente, prandaj zhvilloni ato vetë për ndërmarrjen tuaj.
Hapi 2
Përcaktoni paketën e dokumenteve primare të nevojshme duke marrë parasysh llojin e pagesës së pjesëve. Nëse është një urdhër i drejtpërdrejtë i copave, atëherë kërkohet një urdhër që përcakton tarifat e copave për secilin lloj të punës dhe veshjeve të copave. Me paga progresive me normë copë, do t'ju duhet, përveç një urdhri për pjesë, çmime të përcaktuara për ato punë ose produkte që do të prodhohen më shumë se standardi. Nëse lloji i pagesës është bonus me pjesë, është e nevojshme të lëshoni një urdhër për punë dhe të lëshoni një urdhër bonus.
Hapi 3
Nëse një punonjës është me rroga të tërthorta të copave (punëtorë ndihmës dhe personel teknik dhe inxhinierik), atëherë pagat e tij duhet të jenë në përpjesëtim të drejtë me mënyrën se si punojnë punëtorët kryesorë, ekipet ose sektorët e shërbyer prej tij ose në varësi të tij. Në të njëjtën kohë, për dorëzimin në departamentin e kontabilitetit, përgatitni një urdhër njësi për një lloj specifik të punës, një fletë kohore dhe tarifat e tarifave për punonjësin kryesor.
Hapi 4
Vendosni me urdhër përgjegjësinë për kontabilitetin për prodhimin e punëtorëve në secilën divizion të ndërmarrjes tuaj. Zakonisht, ajo drejtohet nga punonjësit e punëve të parë ose pararendësit. Kjo detyrë mund të caktohet me urdhër për çdo punonjës tjetër.
Hapi 5
Bëni një llogaritje të listës së pagave, duke marrë parasysh sasinë e punës së kryer ose produkteve të prodhuara gjatë periudhës së raportimit dhe tarifave të copave. Përcaktoni normën e copës si herësin e ndarjes së tarifës për orë (ditore) të tarifës, të vendosur në përputhje me kategorinë e punës së kryer, me normën për orë (ditore) të prodhimit. Shkalla e prodhimit është sasia e produkteve që një punëtor i caktuar, që ka një kualifikim të caktuar profesional, duhet të prodhojë për njësi të kohës.
