Ekziston një keqkuptim i zakonshëm se një kontratë pune është një formalitet bosh që nuk ka ndonjë rëndësi praktike. A është kështu?
Në fakt, ky dokument përcakton rregullat që zbatohen si për punëmarrësin ashtu edhe për punëdhënësin. Një kontratë pune e menduar mirë është një garanci e qëndrueshmërisë së punës së të gjithë ekipit në tërësi dhe themeli i rritjes së karrierës dhe mirëqenies së çdo punonjësi.
Si të hartoni një kontratë pune në mënyrë korrekte?
Udhëzimet
Hapi 1
Para së gjithash, mendoni për strukturën e saj. Zakonisht dokumenti përmban një pjesë hyrëse dhe një kryesore, e përbërë nga disa pjesë: "Subjekti i marrëveshjes", "Kushtet e detyrueshme të marrëveshjes", "Kushtet shtesë" dhe, natyrisht, "Klauzolat përfundimtare" dhe "Adresat dhe detajet të palëve ".
Hapi 2
Pastaj shkruani përmbajtjen e secilës pjesë. Në të njëjtën kohë, sigurohuni të keni parasysh që kontrata nuk duhet të kundërshtojë legjislacionin ekzistues dhe dokumentet lokale të punëdhënësit.
Hapi 3
Në seksionin e ujit, shënoni numrin e kontratës së punës, vendin dhe datën e lidhjes së saj, emrin e plotë. punëmarrësi dhe emri i punëdhënësit që lidh këtë marrëveshje, si dhe informacion në lidhje me dokumentet e identitetit të punonjësit dhe informacionin në lidhje me përfaqësuesin e punëdhënësit i cili nënshkroi marrëveshjen.
Hapi 4
Në seksionin "Subjekti i marrëveshjes", shënoni karakteristikat e përgjithshme të marrëveshjes.
Hapi 5
Në seksionin më të rëndësishëm "Kushtet e detyrueshme të kontratës" përfshijnë vendin e punës së punonjësit, funksionet e tij të punës me një tregues të pozicionit dhe llojin specifik të punës që i besohet punonjësit. Këtu, tregoni datën e fillimit të punës, nëse kontrata është urgjente, periudha e vlefshmërisë së saj dhe arsyet për lidhjen e saj, regjimi i kohës së punës, nëse ndryshon nga regjimi i përgjithshëm.
Hapi 6
Sigurohuni që të specifikoni kushtet e shpërblimit, pagesat shtesë, shtesat dhe stimujt e ndryshëm, natyrën e punës dhe kushtet e sigurimeve shoqërore, kompensimin për punën e dëmshme dhe të rrezikshme, nëse ka.
Hapi 7
"Kushtet shtesë" nuk kërkohet të përfshihen në kontratë, por të gjitha marrëveshjet shtesë midis palëve duhet të përfshihen këtu.
Hapi 8
Përbëni 2 seksionet e fundit, duke treguar në to kushtet për zgjidhjen e mosmarrëveshjeve, kohën e hyrjes në fuqi të kontratës, numrin e kopjeve të hartuara dhe adresat dhe detajet e palëve.
