Punonjësit në ndërmarrje ndonjëherë kanë nevojë të nxjerrin një ekstrakt nga libri i tij i punës. Një punëtor personeli ka të drejtë të lëshojë një ekstrakt. Punonjësi duhet të shkruaj një deklaratë drejtorit i cili lëshon urdhrin. Dokumenti u dërgohet oficerëve të personelit, të cilët, në letrën e tyre, hartojnë një ekstrakt nga libri i punës i këtij punonjësi.
Është e nevojshme
Format e dokumenteve përkatëse, vula e ndërmarrjes, dokumentet e organizatës, dokumentet e punonjësve, stilolapsi
Udhëzimet
Hapi 1
Punonjësi shkruan një deklaratë. Në krye të dokumentit tregon emrin e ndërmarrjes në përputhje me dokumentet përbërëse ose mbiemrin, emrin, patronimin e një individi, nëse forma ligjore e ndërmarrjes është një sipërmarrës individual. Ai shkruan në mbiemër, inicialet e kreut të organizatës në rastin dative, si dhe mbiemrin, emrin, patronimin e tij në përputhje me dokumentin e identitetit, titullin e pozicionit të mbajtur në përputhje me tryezën e personelit në rasën gjinore. Në përmbajtjen e aplikacionit, ai shpreh kërkesën e tij për t'i lëshuar atij një ekstrakt nga libri i punës. Nënshkrimi personal dhe data e shkrimit vendosen në dokument. Drejtori i ndërmarrjes, në rast të një vendimi pozitiv, vendos një rezolutë mbi aplikacionin me datën dhe nënshkrimin.
Hapi 2
Bëni një porosi, caktoni një datë dhe numër. Baza e dokumentit është deklarata e punonjësit. Subjekti i urdhrit korrespondon me mundësinë e lëshimit të këtij punonjësi të ekstraktit nga libri i tij i punës. Në pjesën administrative, caktoni përgjegjësi një punonjësi të personelit i cili plotëson librat e punës dhe mban shënime në përputhje me rregullat për mirëmbajtjen e librave të punës, tregoni pozicionin e tij, mbiemrin, emrin, patronimin. Drejtori i shoqërisë ka të drejtë të nënshkruajë urdhrin, i cili fut mbiemrin, inicialet e tij, vërteton dokumentin me vulën e shoqërisë.
Hapi 3
Në bazë të urdhrit, punonjësi i personelit harton një ekstrakt nga libri i punës në letrën e organizatës. Në këndin e sipërm të djathtë, futni detajet e ndërmarrjes (emri i plotë, adresa e vendndodhjes së kompanisë, PSRN, TIN, TMK, numri i telefonit të kontaktit).
Hapi 4
Në mes të fletës, shkruani frazën "Ekstrakt nga libri i punës", në rreshtin tjetër "Dana", tregoni mbiemrin, emrin, patronimin e punonjësit në çështjen dative, si dhe pozicionin e mbajtur prej tij.
Hapi 5
Në tabelë, shkruani në mënyrë kronologjike informacione në lidhje me punët e mëparshme për periudhën e kërkuar në përputhje me shënimet në librin e punës. Shënoni datat e pranimit / pushimit, në informacionin për punën faktin e pranimit / pushimit. Në bazat, shkruani numrin dhe datat e dokumenteve përkatëse. Meqenëse punonjësi është aktualisht i punësuar nga ju, shkruani "aktualisht i punësuar" në regjistrin tuaj të punës pas emërimit tuaj për një pozicion në organizatën tuaj. Baza për këtë hyrje do të jetë fleta kohore.
Hapi 6
Një ekstrakt nga libri i punës nënshkruhet nga personi përgjegjës për mirëmbajtjen dhe regjistrimin e librave të punës, duke treguar pozicionin e mbajtur, mbiemrin, inicialet. Certifikoni dokumentin me vulën e ndërmarrjes.
