Marrëdhëniet e punës në Federatën Ruse rregullohen nga Kodi i Punës dhe një numër rregullash të tjera. Përveç kontratës së punës, një dokument tjetër i rëndësishëm është libri i punës. Që nga viti 2006, të gjithë punëdhënësit, përfshirë sipërmarrësit privatë, janë të detyruar ta plotësojnë atë. Gjëja kryesore në këtë biznes nuk është të bësh gabime. Çfarë të bësh nëse bëhet një gabim?
Udhëzimet
Hapi 1
Ju nuk mund të fshini shënimet duke fshirë ose pikturuar. Nëse bëhet një shënim i pasaktë ose i gabuar në libër, është e nevojshme të bëhen korrigjime.
Hapi 2
Nëse bëhet një gabim në faqen e parë, atëherë shënimi i vjetër duhet të kryqëzohet dhe të dhënat e reja duhet të futen pranë saj. Kjo vlen për mbiemrin, emrin, patronimin, datën e lindjes dhe kolonat e tjera. Pas kësaj, në kopertinën e brendshme, bëni një shënim se janë bërë korrigjimet, si dhe në bazë të cilit dokument janë bërë. Për shembull: "Mbiemri i Ivanov u ndryshua në mbiemër i Petrov në bazë të një certifikate martese (seria dhe numri, data e lëshimit, vendi i lëshimit)". Ky rekord vërtetohet nga vula zyrtare ose vula e njësisë strukturore të angazhuar në punën e personelit, si dhe nënshkrimi i një specialisti në shërbimin e personelit.
Hapi 3
Në rast se bëhet një gabim në seksionet "Informacion në lidhje me punën" dhe "Informacion në lidhje me çmimet", ju duhet: 1. Vendosni një numër serial në kolonën "1" poshtë të gjitha shënimeve.
2. Në kolonën "2" shkruani datën e hyrjes.
3. Në kolonën "3" futni të dhënat se shënimi nën një numër të caktuar (mund të specifikoni edhe tekstin që përmbahet në të) është i pavlefshëm. Referojuni dokumentit në bazë të të cilit është bërë kjo shënim. Shkruani se si regjistrimi duhet të tingëllojë si duhet. Nëse hyrja është bërë gabimisht, duhet të citohet vetëm pavlefshmëria.
4. Në kolonën "4" shkruani numrin e Urdhrit dhe datën e tij. Nëse është bërë një gabim në emrin e organizatës, në kolonën "3" shënoni një shënim që emri i organizatës "emri" konsiderohet i pasaktë. Ju duhet ta lexoni "titullin_1" në mënyrë korrekte. Në këtë rast, nuk bëhet asnjë referencë në urdhër.
Hapi 4
Të gjitha shënimet në librin e punës duhet të vërtetohen nga vula zyrtare e organizatës ose vula e njësisë strukturore, detyrat e së cilës përfshijnë plotësimin e librave të punës.
Hapi 5
Përveç kësaj, një libër pune që lëshohet gabimisht (me kusht që të mos ketë informacion në lidhje me vendin e mëparshëm të punës) mund të shkatërrohet në një copëtues të veçantë - një copëtues letre.
