Importantshtë e rëndësishme që një menaxher të kuptojë se trajtimi i ashpër i vartësve, kërkesat e tepërta, agresiviteti janë ndihmës të këqij në biznes. Ata njerëz që rregullisht kanë probleme në krijimin e marrëdhënieve në një ekip duhet të fillojnë të mësojnë tango argjentinase, sepse kjo është një nga mënyrat më të mira për të mësuar të dëgjoni dhe dëgjoni të tjerët, si dhe për t'u siguruar që njerëzit ndjekin pa detyrim.
Një nga mësimet më të rëndësishme që mund të mësoni nga mësuesit argjentinas të tangos në trajnimin e ndërtimit të skuadrës është se sa më i fortë dhe më agresiv të çojë një valltar, aq më shumë partneri largohet prej tij. Duke e shtyrë atë, duke e detyruar të kryejë lëvizje që nuk i pëlqen ose thjesht janë përtej fuqisë së saj, ju vetëm do të prishni vallëzimin. Për më tepër, herën e dytë ky person nuk do të dëshirojë të çiftëzohet me ju, dhe së shpejti do të vini re se askush nuk dëshiron të kërcejë me një plumb kaq të ashpër, agresiv. Gjithashtu, mjerisht, lidershipi i gabuar mund të marrë fund: qarkullimi i vazhdueshëm i stafit dhe rastet kur do të humbni njerëz vërtet të vlefshëm që mund të sjellin shumë para në biznesin tuaj me siguri do t'ju kujtojnë këtë më shumë se një herë.
Tangoja argjentinase ju mëson të udhëheqni butë, vetëm duke vendosur drejtimin e lëvizjes. Udhëheqësi nuk e shtyn ndjekësin në një pozicion nga i cili është e pamundur të shpëtosh, ai nuk e detyron atë të bëjë disa gjëra - përkundrazi, ai vepron lehtë dhe me besim. Equallyshtë po aq e rëndësishme që në trajnimin për tango njerëzit të mësojnë të vlerësojnë saktë aftësitë e atyre me të cilët kërcejnë. Wrongshtë e gabuar ta detyrosh një person të bëjë atë që nuk është i aftë për shkak të mungesës së përvojës, njohurive ose trajnimit të veçantë. Kjo nuk do të ndihmojë për të arritur rezultatin e dëshiruar - nëse puna është bërë, padyshim që nuk është ashtu siç duhet të jetë. Një udhëheqës me përvojë, si një valltar i mirë tango argjentinas, është në gjendje të analizojë shpejt aftësitë e personit me të cilin ka të bëjë dhe e lejon atë të mbajë deri në aftësitë e tij, duke u përmirësuar gradualisht, por duke mos kërcyer mbi kokën e tij.
Motivimi i duhur gjithashtu do të thotë shumë. Duke u bezdisur me partneren e tij, duke i bërë asaj vërejtje lajkatare, ose thjesht duke e bërë atë të ndihet e vështirë dhe e vështirë në katin e vallëzimit, valltarja nuk jep ndonjë nxitje për të përmirësuar aftësitë e saj. Përkundrazi, motivon një grua të kërkojë një partner tjetër dhe gjithashtu përkeqëson vetëvlerësimin e saj. Ky rregull zbatohet edhe në biznes: duke qenë kritik ndaj një vartësi, duke bërë kërkesa të tepruara, shpesh duke qortuar një person, menaxheri e bën atë të pasigurt dhe e frymëzon me mendime për ndryshimin e punës. Falë trajnimit tango argjentinas, ju do të jeni në gjendje të kuptoni nëse ka të meta të tilla në sjelljen tuaj, si dhe t'i korrigjoni ato nëse problemi ende shfaqet.
Siç mund ta shihni, tangoja argjentinase mund të sigurojë aftësi të mrekullueshme drejtuese, si dhe ta bëjë një person më të qetë dhe më të durueshëm, të rrisë rezistencën ndaj stresit dhe t'i mësojë ata se si të merren më mirë me vartësit dhe t'i bëjë ata të kryejnë një punë të frytshme dhe me cilësi të lartë.
