Çdo grua që jeton dhe punon në Rusi ka të drejtën e marrjes së lejes së lindjes. Në të njëjtën kohë, ajo duhet të marrë të gjitha përfitimet që i takojnë në këtë rast në kohën e duhur.
Kushtet e pagesës së përfitimeve
Kur shkon në pushim të lehonisë, nëna e ardhshme duhet të jetë e vetëdijshme për llojet e pagesave që ka të drejtë, dhe kur përfitimet duhet të transferohen. Importantshtë e rëndësishme të kuptohet se të gjitha pushimet e lehonisë ndahen në disa pjesë, për secilën prej të cilave sigurohen pagesa të ndryshme.
Në periudhën 30-javëshe të shtatzënisë, nëna shtatzënë merr një pushim mjekësor në klinikën para lindjes, të cilën duhet ta paraqesë për të punuar në të njëjtën kohë kur aplikon për leje në lidhje me shtatzëninë dhe lindjen e saj. Leja e sëmundjes lëshohet për një periudhë 140 ditore. Në rast të lindjes së komplikuar ose nëse disa punonjës kanë lindur nga punonjësi në të njëjtën kohë, ajo ka të drejtë të mos zgjasë pushimin e sëmundjes.
Kjo lloj pushimi duhet të paguhet brenda 10 ditëve pasi gruaja solli një pushim mjekësor në punë. Nëse punëdhënësi nuk arrin të paguajë paratë brenda kësaj periudhe, ai është i detyruar të transferojë të gjitha fondet jo më vonë se dita e pagesës tjetër të pagave.
Kompanitë e vogla mund të mos kenë një shumë të tillë në kohën e paraqitjes së një kërkese, por në këtë rast, menaxheri duhet të kontaktojë Fondin e Sigurimeve Shoqërore në mënyrë që paratë t'i paguhen drejtpërdrejt punonjësit. Ndihma paguhet një herë për të gjitha 140 ditët e pushimeve. Shtë e nevojshme të merren parasysh 100% të fitimeve mesatare ditore të një gruaje për 2 vitet e kaluara kalendarike.
Pas diplomimit nga pushimi mjekësor, një nënë e re ka të drejtë të shkruajë një kërkesë për leje për t'u kujdesur për një fëmijë deri në 1, 5 vjeç dhe të marrë një ndihmë mujore në shumën prej 40% të fitimeve mesatare mujore. Kjo lloj pagese në para duhet t'i transferohet punonjësit çdo muaj në të njëjtën kohë kur pjesa tjetër e punonjësve marrin pagat e tyre.
Nëse punëdhënësi nuk i paguan përfitimet në kohë
Ndonjëherë ndodh që përfitimet e lehonisë vonohen rëndë ose nuk do të paguhen fare. Për një grua shtatzënë ose një nënë të re, ky është shumë stres. Por ajo duhet ta dijë që ligji është në anën e saj dhe ajo gjithmonë mund të mbrojë të drejtën e saj për të marrë përfitime.
Nëse fondet nuk janë paguar brenda afatit të specifikuar, punonjësi mund të kontaktojë Inspektoratin e Punës. Në disa raste, kjo çon në një rezultat të caktuar. Nëse punëdhënësi refuzon me kokëfortësi të paguajë përfitime, gruaja mund të drejtohet në gjykatë. Në të njëjtën kohë, ajo ka të drejtën e plotë për kompensimin e dëmit moral dhe rillogaritjen e shumës që i takon në përputhje me normën e rifinancimit.
Nëse përfitimet nuk paguhen për 3 ose më shumë muaj, atëherë punonjësi mund të kontaktojë agjencitë e zbatimit të ligjit. Aktualisht, veprime të tilla të kokës mund të sjellin përgjegjësi penale.
