Në vitin 1992, ligji për mundësinë e ndërprerjes së marrëdhënieve të punës me iniciativë të punëdhënësit me një punonjës që ka mbushur moshën e pensionit u bë i pavlefshëm. Aktualisht, shkarkimi në lidhje me pensionin është i mundur ose me kërkesë të vetë punonjësit, ose mbi një bazë të përgjithshme, në një bazë të barabartë me punonjësit e tjerë, në përputhje me nenet përkatëse të Kodit të Punës të Federatës Ruse.
Udhëzimet
Hapi 1
Merrni letrën e dorëheqjes së punonjësit. Ju lutemi vini re se nëse letra përmban formulimin "Unë kërkoj të më heqin nga puna në lidhje me pensionin", punëdhënësi nuk ka të drejtë të kërkojë të ashtuquajturën punë për dy javë, por është i detyruar të heqë pensionistin e ardhshëm brenda periudhës kohore specifikuar në aplikim.
Hapi 2
Përgatitni një draft urdhër, në përputhje me deklaratën me shkrim në formularin e miratuar T-8. Në urdhër, jepni pozicionin, mbiemrin dhe inicialet e punonjësit, datën e largimit nga puna, arsyen, nenin e Kodit të Punës. Jepni shpjegime departamentit të kontabilitetit në lidhje me kryerjen e pagesave të nevojshme:
- paga për kohën e vërtetë të punuar;
- kompensim për pushimet e papërdorura;
- stimuj në formën e shpërblimit monetar (nëse parashikohet nga akte vendore, marrëveshje kolektive ose kërkesat e komitetit të sindikatës).
Hapi 3
Nëse është e nevojshme, përpiloni një akt të pranimit dhe transferimit të çështjeve dhe vlerave materiale.
Hapi 4
Pas miratimit të urdhrit të pushimit nga puna nga kreu i organizatës ose përfaqësuesi i tij i autorizuar, përgatitni një paketë dokumentesh të nevojshme për lëshimin e pensionistit të ardhshëm. Plotësoni procesverbalin në librin e rekordeve të punës “Më hoqën me vullnetin tim të lirë në lidhje me pensionin. Neni 77, pjesa e parë, klauzola tre e Kodit të Punës të Federatës Ruse”, vendos datën e shkarkimit dhe numrin e urdhrit. Plotësoni fushat përkatëse në kartelën personale të punonjësit T-2, në librin e largimit nga puna, në Gazetën e lëvizjes së librave të punës.
Hapi 5
Ditën e fundit të punës, familjarizoni punonjësin me tekstin e urdhrit të pushimit nga puna dhe me shënimet në librin e punës. Dorëzoni një libër pune dhe kopjet e informacionit të personalizuar të kontabilitetit kundër nënshkrimit në revistat përkatëse.
