Specialistët e rinj janë të diplomuar të cilët janë diplomuar në universitete dhe shkolla teknike dhe kanë marrë një shpërndarje, me përjashtim të "studentëve të synuar". Shpesh të diplomuarit e perceptojnë shpërndarjen negativisht, duke harruar se kjo u jep atyre një numër përfitimesh në formën e përfitimeve dhe pagesave.
Udhëzimet
Hapi 1
Gjëja e parë dhe kryesore që një specialist i ri që ka rënë në shpërndarje do të marrë është punësimi në specialitetin e tij dhe leja 31-ditore dhe pushimi 45-ditor për të diplomuarit e universiteteve pedagogjike. Nëse vini të punoni me një rekomandim, patjetër do t'ju sigurohet një punë në përputhje me specialitetin tuaj. Punëdhënësi nuk ka të drejtë të refuzojë pa arsye të justifikuara.
Hapi 2
E dyta dhe jo më pak e rëndësishme, specialistët e rinj kanë të drejtë për ndihmë materiale në formën e: kompensimit për lëvizjen në një qytet tjetër (për vetë të diplomuarin, si dhe për të gjithë familjen e tij, nëse ka); pagesa e shpenzimeve për transportin e sendeve personale (mobilje, etj.) deri në 500 km - për vete dhe deri në 150 km - për secilin anëtar të familjes; kompensim ditor, si gjatë një udhëtimi pune, për ditët e lëvizjes; pagat për ditët e mbledhjes dhe udhëtimit sipas tarifës (jo> 6 ditë); ndihmë financiare një herë në shumën e pagës mujore.
Hapi 3
Të diplomuarit gjithashtu mund të marrin ndihmë financiare të barabartë me bursën mesatare për muajt e fundit të studimeve. Punëdhënësi është i detyruar të paguajë para brenda një muaji nga fillimi i punës dhe lidhja e një kontrate pune.
Hapi 4
Të diplomuarit e universiteteve pedagogjike mund të mbështeten në ndihmë financiare në 45 ditë nga autoritetet rajonale bazuar në pagën mesatare mujore për muajt e fundit të studimit. Nëse, përpara se të emërohen në punë, të diplomuarit nuk kanë marrë ndihmë materiale, ata do të marrin një pagesë në bazë të një pagese sociale.
Hapi 5
Disa punëdhënës kanë një rritje 50% të pagës për specialistët e rinj në kontratën kolektive.
Hapi 6
Për mjekët, mësuesit dhe punonjësit e bujqësisë, të cilët morën punë në organizatat buxhetore, vendosen edhe shtesat mujore për specialistët e rinj për dy vitet e para të punës, shuma e të cilave varet nga orët e punës, por jo më shumë se një pagë. Përveç kësaj, nëse përfaqësuesit e këtyre specialiteteve punojnë në një zonë radioaktive (për shembull, në Çernobil), ata mund të mbështeten në një shtyrje të rekrutimit në ushtri, si dhe në përfitimet vjetore: nga viti i 1-të në vitin e 2-të të punës - 20 paga minimale, nga 2 nga viti i tretë në vitin e tretë të punës - 25 dhe nga viti i tretë i punës - 30.
Hapi 7
Gjithashtu, të diplomuarit e disa specialiteteve që filluan karrierën e tyre në zonat rurale mund të marrin subvencione nga shteti. Për shembull, një mjek i ri që punon në një zonë rurale do të marrë rreth 1.000.000 rubla. kompensim.
Hapi 8
Në çdo rast, kur aplikoni për një punë, është e domosdoshme të studioni kontratën tuaj të punës, dhe më pas marrëveshjen kolektive të organizatës, në të cilën duhet të negociohen kushtet e përfitimeve dhe pagesave të tilla për specialistët e rinj.
