Kodi i Punës mbron të gjithë qytetarët nga veprimet e paautorizuara nga punëdhënësit. Për të mos u futur në radhët e të shkarkuarve padrejtësisht, sigurohuni që të studioni nenet e ligjit që do t'ju lejojnë të mbroni të drejtat tuaja.
Udhëzimet
Hapi 1
Gjeni nëse i përkisni kategorive që janë plotësisht të mbrojtura nga zvogëlimi. Këto janë gra shtatzëna dhe ato që po rrisin një fëmijë deri në tre vjeç. Dhe gjithashtu nëna të vetme ose kujdestare të jetimëve, derisa fëmijët të mbushin moshën katërmbëdhjetë vjeç. Ndërmarrja nuk ka të drejtë t'i largojë me forcë këta shtetas. Ato do të zvogëlohen vetëm në rast të likuidimit të organizatës ose përfundimit të aktiviteteve nga një sipërmarrës individual.
Hapi 2
Gjeni nëse keni një të drejtë preventive për të mbajtur punën tuaj kur jeni duke zvogëluar numrin. Isshtë siguruar për personat e mëposhtëm:
- punonjës që kanë dy ose më shumë persona në ngarkim ose të afërm me aftësi të kufizuara në një familje që janë plotësisht të mbështetur;
- personave në familjen e të cilëve nuk ka të ardhura të tjera të pavarura;
- punonjësit që kanë marrë një sëmundje profesionale ose dëmtim pune gjatë periudhës së punës me punëdhënësin aktual;
- invalidët e Luftës së Madhe Patriotike dhe armiqësive të tjera;
- punonjësit që përmirësojnë kualifikimet e tyre në drejtim të përgjegjësit në punë.
Sipas nenit 179 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, këto kategori të qytetarëve, me kualifikime të barabarta dhe produktivitet të punës, kanë një avantazh.
Hapi 3
Nëse të drejtat tuaja janë shkelur, aplikoni në komitetin e mosmarrëveshjeve të punës. Ky departament ekziston në shumicën e organizatave të mëdha. Me ndihmën e tij, ju mund të përpiqeni të zgjidhni konfliktin me punëdhënësin në mënyrë paqësore duke nënshkruar një marrëveshje shtesë për pagimin e kompensimit ose transferimin në një pozicion tjetër.
Hapi 4
Vlen të kontaktoni inspektoratin shtetëror të punës nëse komiteti i mosmarrëveshjeve të punës nuk është organizuar. Linja telefonike në Moskë: +7 (495) 343-96-61, gjatë ditëve të javës nga 9-30 në 18-00. Në fundjavë dhe pushime nga ora 10-00 deri në 18-00 telefononi në numrin e telefonit: +7 (916) 085-81-03. Punonjësit e departamentit sigurisht do t'ju këshillojnë për të gjitha çështjet me interes dhe do t'ju tregojnë se si të merreni me tiraninë e punëdhënësit. Nëse veprimet tuaja nuk çuan në rezultatin e dëshiruar, shkruani një kërkesë për të kontrolluar veprimet e punëdhënësit dhe pajtueshmërinë e tyre me ligjet e punës. Nëse identifikohen shkelje, organi shtetëror do të marrë masa për t'i rikthyer punonjësit të drejtat e punës.
Hapi 5
Shkruani një deklaratë në gjykatë nëse të gjitha më lart ishin të kota. Kjo është ajo ku shumica e punëtorëve të larguar padrejtësisht mbrojnë me sukses të drejtat e tyre.
