Kur shkruani një rezyme, duhet të tregoni cilësitë më të mira të karakterit tuaj. Disavantazhet nuk duhet të shpalosen, duke u përpjekur t'i rregullojnë ato, sepse të gjithë kanë të tilla. Kolona e mangësive të detyrueshme mund të plotësohet me shumë inteligjencë.
Një rezyme nuk është vetëm një përshkrim i shkurtër i aplikantit, është një mundësi unike për të gjithë ata që e hartojnë atë për të marrë pozicionin e ëndrrave të tyre. Padyshim, një person nuk mund të mos ketë mangësi, por nuk duhet t'i tregoni ato në një rezyme, veçanërisht nëse e shkruani vetë dhe nuk plotësoni kolonat e vendosura nga punëdhënësi.
Çfarë të bëni me të metat tuaja në punë, nëse ka
Një person është një personalitet fleksibël, prandaj, nëse vlerësoni punën, atëherë nuk duhet të tregoni të metat tuaja, pasi që secila prej tyre mund të kapërcehet duke e bërë atë për një periudhë prej 8 orësh. Kur shkruani një rezyme, nuk duhet as të mendoni për mangësitë. Kur kryhet një intervistë, dhe punëdhënësi pyet për praninë e aspekteve negative të karakterit, mos ngurroni të thoni se jeni plotësisht të lirë prej tyre.
Një person ka një ndjenjë kurioziteti dhe nëse e deklaroni veten si një punonjës që nuk ka të meta, punëdhënësi sigurisht do të tregojë një dëshirë për të kontrolluar sa i sinqertë jeni. Nëse e deklaroni veten si një punonjës pa të meta, atëherë sapo të gjendeni në radhët e ngushta të organizatës suaj të ëndrrave, bëni gjithçka që të mos shkaktojë zhgënjim tek ai që shpreson shumë tek ju.
Nëse kërkohet kolona për mangësitë
Në këtë rast, ju duhet të veproni në përputhje me rrethanat, kryesore është pozicioni i dëshiruar. Nëse synoni vendin e një drejtori krijues, atëherë një "disavantazh" i arsyeshëm i quajtur shqetësim do të jetë i dobishëm, por cilësia e hiperaktivitetit është plotësisht e papërshtatshme për një punonjës zyre që duhet të kalojë gjithë ditën në kompjuter. Shumë më e rëndësishme është kjo tipar i personalitetit për një përfaqësues të shitjeve, nga aktivitetet e të cilit varet fitimi i kompanisë.
Ne ishim mësuar të ishim të sinqertë në fëmijëri, por një rezyme është një fletë e bardhë e personalitetit që mund ta shkruani vetë, dhe pastaj vetëm të ndiqni dhe korrespondoni me një grup të caktuar cilësish. Ju jeni shumë i butë, por dëshironi të merrni një vend pune në departamentin e personelit, pastaj tregoni midis karakteristikave negative cilësinë e drejtësisë, sepse do t'ju duhet të informoni punonjësit neglizhentë se organizata nuk ka më nevojë për shërbimet e tyre.
Vlen të kujtohet se një rezyme është një mundësi për të shkuar në punë, dhe jo një identifikim i anëve negative të karakterit tuaj, kështu që ju nuk duhet të tregoni ngadalësinë, nxehtësinë e nxehtë, izolimin dhe jo-përpikmërinë, përndryshe do të vijë dikush që do të vendosë një rezyme më të arsyeshme në tryezën e drejtorit.
