Emri i shefit të një ndërmarrjeje ose organizate - presidenti, drejtori ose drejtori i përgjithshëm - përcaktohet në Statutin e kësaj ndërmarrjeje. Por sipas cilit parim zgjidhet emri për menaxherin dhe si ndërtohen marrëdhëniet e tij të punës me ndërmarrjen, duhet ta kuptoni duke iu referuar legjislacionit.
Si të "thirrni" shefin e një ndërmarrjeje
Ekziston një marrëdhënie kontraktuale midis udhëheqësit të ndërmarrjes dhe ndërmarrjes. Ato rregullohen nga ligjet federale, duke përfshirë: Kodin e Punës të Federatës Ruse, ligjet federale "Për Shoqëritë Aksionare", "Për Shoqëritë me Përgjegjësi të Kufizuar", si dhe dokumente të tjera rregullatore dhe ligjore të miratuara nga një njësi përbërëse e Federata ose një organ territorial i qeverisjes vendore.
Në dokumentet përbërëse të organizatës dhe, në veçanti, në statutin e saj, duhet të shkruhet se si do të quhet koka e saj - një individ që ushtron udhëheqjen dhe kryen funksionet e organit të vetëm ekzekutiv, siç përcaktohet në nenin 273 të Punës Kodi i Federatës Ruse. Sipas tij, themeluesit mund të zgjedhin çdo emër: drejtor, drejtor i përgjithshëm, kryetar ose president - nuk ka asnjë ndryshim, nuk e ndryshon thelbin në asnjë mënyrë, të drejtat dhe përgjegjësitë e kokës nuk varen as nga kjo.
Kreu i organizatës është një individ i cili u zgjodh në këtë pozitë nga asambleja e përgjithshme ose që e mori atë në bazë të konkurrencës.
Prandaj, ju mund të zgjidhni çdo emër, por gjithsesi duhet të merrni parasysh specifikat e punës, fushën e veprimtarisë dhe vëllimet e prodhimit të kësaj organizate të veçantë. Nëse është i vogël, drejtuesi i tij mund të quhet drejtor pa ndonjë dëmtim të autoritetit të tij. Por në rastin kur kjo është një ndërmarrje mjaft e madhe, e cila ka, për shembull, disa degë dhe filiale, drejtuesit e tyre mund të quhen drejtorë, dhe gjenerali do të jetë ai që kryen menaxhim të përgjithshëm. Drejtori i përgjithshëm gjithashtu mund të quhet menaxher në rastin kur kompania parashikon pozicione, për shembull, drejtorë teknikë, financiarë ose ekzekutivë.
Nënshkrimi në emër të punëdhënësit në kontratën e punës vendoset nga personi i specifikuar në Statutin e Shoqatës. Ky mund të jetë kryetari i mbledhjes së përgjithshme të themeluesve ose kryetari i bordit të drejtorëve.
Karakteristikat e regjistrimit të marrëdhënieve të punës me udhëheqësin e ndërmarrjes
Pavarësisht se si thirret kreu i organizatës, në përputhje me nenin 20 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, vetë kjo organizatë duhet të tregohet në kontratën e punës me të si punëdhënës. Baza për punësimin dhe lidhjen e një kontrate pune do të jetë vendimi i mbledhjes së themeluesve ose organit të tyre të autorizuar - Bordit të Drejtorëve. Të gjitha këto nuanca duhet të pasqyrohen në Kartë.
