Pavarësisht nga lloji i aktivitetit në të cilin merret një kompani e caktuar, menaxhmenti i saj gjithmonë përballet me një zgjedhje: kë të punësojë. Ndonjëherë sipërmarrësit u japin përparësi punëtorëve të huaj, dhe ka disa arsye për këtë. Së pari, shtetasit e huaj në disa raste kanë një nivel më të lartë të trajnimit profesional. Së dyti, ato shpesh janë thjesht fuqi punëtore e lirë, e cila nuk mund të mos tërheqë një punëdhënës. Në çdo rast, nëse vendosni të punësoni një të huaj, keni nevojë për një kuotë për punësimin e punëtorëve të huaj.
Udhëzimet
Hapi 1
Në çdo rast, nëse vendosni të punësoni një të huaj, keni nevojë për një kuotë për punësimin e punëtorëve të huaj.
Pra, në përputhje me klauzolën 4, klauzola 13 e Ligjit të Federatës Ruse "Për Statusin Ligjor të Shtetasve të Huaj", për të tërhequr një punonjës të huaj, duhet të merrni një leje të veçantë. Mos harroni se përjashtimet e vetme nga ky rregull janë ata punëtorë që mund të jenë në Federatën Ruse pa vizë. Nëse punonjësi që punësoni nuk i përket kësaj kategorie, atëherë para se të merrni një leje, sigurohuni që të merrni një kuotë për një punonjës të huaj.
Hapi 2
Për të aplikuar për një kuotë për punëtorët e huaj, shkruani një kërkesë tek një prej autoriteteve ekzekutive në rajonin tuaj. Në aplikacion, tregoni nevojën tuaj, si punëdhënës, për të tërhequr një shtetas të huaj në organizatën tuaj. Për kompetencat e besuara këtij organi, shih dekretin e Federatës Ruse Nr. 783 të 2010-12-22. I njëjti organ do të duhet t'ju tregojë madhësinë e kuotës.
Hapi 3
Nëse doni të dini paraprakisht se sa punonjës të huaj do të jeni në gjendje të tërheqni, lexoni dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse, i cili përcakton numrin e përgjithshëm të kuotave për lëshimin e një leje për të punësuar një punonjës të huaj.
Hapi 4
Përveç kësaj, sipas urdhrit të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse, kontrolloni se sa nga kuotat korrespondojnë me profesionin, specialitetin ose kualifikimet e punonjësit të ardhshëm. Përcaktoni paragrafin e këtij dokumenti që ju përshtatet dhe zbuloni se çfarë numri maksimal i shtetasve të huaj mund të punojnë në organizatën tuaj në një pozicion të caktuar.
Hapi 5
Mos harroni se çdo punëdhënës ka të drejtë të punësojë një numër të pakufizuar të punëtorëve brenda një kuote të paracaktuar. Nëse punonjësi mbërriti nga një vend tjetër në Federatën Ruse pa vizë, nuk keni nevojë të aplikoni për këtë kuotë.
