Punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme mund të përfshihen në punë gjatë festave në bazë të urdhrit të mbikëqyrësit të tyre të menjëhershëm. Puna në ditën e specifikuar kompensohet me sigurimin e një dite shtesë pushimi; në disa raste, kompensimi monetar mund të paguhet.
Pagesa për pushimet e punonjësve të Ministrisë së Punëve të Brendshme bëhet në shumën e zakonshme, pasi ata janë punonjës që marrin një pagë zyrtare. Prania e pushimeve në një ditë kalendarike gjatë së cilës nuk kryhen detyrat e punës nuk konsiderohet arsye për uljen e pagës. Angazhimi në punë gjatë pushimeve për një punonjës të zakonshëm është një fenomen i jashtëzakonshëm që kërkon pajtueshmëri me procedurën e përcaktuar në mënyrë rigoroze nga legjislacioni i punës. Punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme gjithashtu mund të përfshihen në punë gjatë festave, dhe mekanizmi i një përfshirje të tillë mund të zbatohet nga mbikëqyrësi i tyre i drejtpërdrejtë në një mënyrë të thjeshtuar.
Si rekrutohet një punonjës i Ministrisë së Punëve të Brendshme për të punuar gjatë festave?
Angazhimi i një punonjësi të Ministrisë së Punëve të Brendshme për të punuar me pushime kryhet në bazë të një urdhri me shkrim nga mbikëqyrësi i tij i menjëhershëm. Urdhri tregon një bazë specifike për një përfshirje të tillë. Pranimi i vetë punonjësve për të punuar gjatë pushimeve nuk është i nevojshëm, megjithatë, teksti i urdhrit përkatës të kokës u komunikohet atyre. Vetë menaxheri, i cili lëshoi urdhrin përkatës, mban përgjegjësi disiplinore në rast të përfshirjes së paarsyeshme të një punonjësi në punë gjatë një pushimi. Puna gjatë kohës së caktuar duhet të regjistrohet nga punonjësi përgjegjës për mirëmbajtjen e orarit përkatës. Më pas, informacioni i specifikuar është baza për kompensimin e punonjësit për punën në një festë.
Si kompensohen punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme për punën në një festë?
Mënyra e zakonshme për të kompensuar punën në një festë publike është të siguroni një ditë tjetër pushimi, e cila mund të bjerë në çdo ditë pune të javës. Nëse sigurimi i një dite tjetër pushimi gjatë javës së punës nuk është i mundur, do të ndikojë negativisht në punën e departamentit përkatës, atëherë dita shtesë e pushimit i shtohet pushimit vjetor të punonjësit. Kompensimi monetar për punën në një festë paguhet në raste të jashtëzakonshme; për të marrë një kompensim të tillë, një punonjës i Ministrisë së Punëve të Brendshme duhet të paraqesë një kërkesë me shkrim tek menaxheri i tij. Pagesa e kompensimit në vend që të sigurojë një ditë shtesë pushimi është e drejtë e menaxherit, dhe jo detyrim i tij, prandaj ai mund të mos kënaqë kërkesën e punonjësit, por të kompensojë punën gjatë pushimeve në mënyrën e zakonshme (duke siguruar një ditë tjetër të pushimi).
