Një pyetësor nuk është thjesht një formalitet, ai formon një përshtypje të një personi, shpesh i pari, dhe mbahet mend për një kohë të gjatë. Pyetësori mund të tregojë shumë për ju, jo vetëm si specialist, por edhe si person. Këshilla të thjeshta do t'ju ndihmojnë ta bëni atë sa më informuese dhe të paharrueshme.
Udhëzimet
Hapi 1
Mundohuni t'u përgjigjeni të gjitha pyetjeve sa më qartë që të jetë e mundur, duke treguar pozicionet që keni mbajtur. Për të mos u hutuar dhe për të kujtuar të gjitha piketat e rrugës suaj të punës, kontrolloni librin tuaj të punës. Sidoqoftë, nuk duhet të hyni në detaje të panevojshme. Nëse, për shembull, brenda së njëjtës organizatë ju jeni transferuar në një departament fqinj në lidhje me një riorganizim, nuk është e nevojshme ta raportoni këtë.
Hapi 2
Plotësoni kutinë për aftësitë tuaja sa më shumë që të jetë e mundur. Përmendni jo vetëm aftësitë themelore, por edhe ato shtesë. Sigurohuni që të informoni për njohuritë e gjuhëve të huaja. Mundohuni të mos ngatërroni aftësitë dhe përgjegjësitë. Kjo e fundit vlen vetëm për atë që keni bërë si specialist në vendin tuaj të punës. Dhe aftësitë janë aftësitë tuaja që nuk kërkoheshin gjithmonë nga një punëdhënës i mëparshëm.
Hapi 3
Mundohuni të shkruani pa gabime. Nëse nuk jeni të sigurt për veten tuaj, këshillohuni me fjalorët në internet. Një fjalim me shkrim kompetent do të lërë përshtypjen më të favorshme për ju, ndërsa gabimet e bezdisshme do të prishin edhe një formë të shkëlqyer të aplikimit nga pikëpamja e karrierës.
Hapi 4
Nëse ende nuk keni komunikuar personalisht me punëdhënësin, bashkëngjitni foton tuaj në formularin e aplikimit. Ju nuk duhet të dërgoni një kartë pasaportë ose imazhin tuaj në rrobat e shtëpisë në sfondin e një qilimi në shtëpi. Opsioni ideal është një fotografi në tryezën tuaj, ku ju buzëqeshni me dashamirësi në kamerë.
Hapi 5
Një moment mjaft delikat - çështja e statusit martesor. Ai zakonisht shqetëson gratë e pamartuara, por karriera juaj vështirë se do të varet nga mënyra se si i përgjigjeni. Prandaj, ju thjesht duhet të pasqyroni gjendjen reale të punëve pa detaje të panevojshme në lidhje me fëmijët e lënë pas divorcit ose planet për t'u martuar.
Hapi 6
Nëse e keni lënë punën tuaj të mëparshme për shkak të një konflikti me shefin tuaj, nuk duhet ta përmendni atë, edhe nëse ndiheni plotësisht të drejtë. Punëdhënësi mund të vendosë që ju keni një karakter të vështirë, prandaj, si arsyeja e largimit nga puna, përmendni dëshirën për t'u zhvilluar më tej ose dëshirën për të ndryshuar fushën e veprimtarisë.
Hapi 7
Mos i nënvlerësoni meritat tuaja, sigurohuni që të përmendni çmimet profesionale. Përshkruani shkurtimisht se çfarë dëshironi të bëni në punën tuaj të re, çfarë fitimi jeni gati të sillni. Dhe asnjë punëdhënës nuk do ta lërë profilin tuaj pa mbikëqyrje.
