Pas një interviste të suksesshme me punëdhënësin dhe diskutimit të kushteve të punës në vendin e ri me të, radha vjen te regjistrimi zyrtar. Për çdo punësim në Ukrainë, një punonjës duhet të sigurojë një paketë të caktuar dokumentesh.
E nevojshme
- - pasaportë ukrainase,
- - SNISS,
- - TIN,
- - Historia e punes,
- - diploma e arsimit,
- - libër mjekësor.
Udhëzimet
Hapi 1
Dokumenti më i rëndësishëm kur kryeni ndonjë veprim të rëndësishëm ligjërisht në Ukrainë është një pasaportë civile. Sidoqoftë, nëse ai nuk është me ju, atëherë çdo dokument tjetër që ka një fotografi dhe është në gjendje të verifikojë identitetin e punonjësit të ri mund ta zëvendësojë atë. Mund të jetë një pasaportë ose patentë shoferi.
Hapi 2
Veçmas, unë do të doja të theksoja kërkesën për një leje qëndrimi. Në përputhje me Kodin e Punës të Ukrainës, një punëdhënës ka të gjithë të drejtën të refuzojë punësimin e një personi që nuk ka një leje qëndrimi, me përjashtim të të huajve. Prandaj, kushdo që dëshiron të ndërtojë një karrierë të suksesshme duhet të kujdeset për zgjidhjen e kësaj çështje paraprakisht.
Hapi 3
Me punësimin zyrtar, patjetër që duhet të keni me vete një libër pune. Ju gjithashtu duhet ta dini se nëse punësimi për një vend pune në një organizatë është me kohë të pjesshme, në këtë rast punëdhënësi nuk ka të drejtë të kërkojë praninë e këtij dokumenti. Nëse punësimi kryhet për herë të parë, atëherë një specialist në departamentin e personelit duhet të hartojë vetë një libër pune.
Hapi 4
Në përputhje me legjislacionin aktual, një qytetar që nuk është një sipërmarrës privat nuk duhet të marrë kodin e tij individual nga një tatimpagues. Kjo është, punëdhënësi nuk ka të drejtë të kërkojë nga një person që është në kërkim të një pune, IIN e tij. Sidoqoftë, në disa raste mund të kërkohet, dhe ju mund të merrni shpejt një numër identifikimi nga zyra e taksave në vendin e regjistrimit.
Hapi 5
Burrat nga 18 deri në 27 vjeç duhet të paraqesin dokumente të regjistrimit ushtarak. Nëse një rekrut është i punësuar, ai duhet të paraqesë një vërtetim të një qytetari që i nënshtrohet rekrutimit. Nëse ky është një qytetar që është në rezervë, ai duhet të sigurojë një ID ushtarake.
Hapi 6
Në rast se aplikimi për një punë kërkon njohuri dhe trajnim të veçantë, duhet të keni me vete dokumente që vërtetojnë arsimimin, kualifikimet dhe konfirmimin e njohurive të veçanta. Nëse punësimi nuk është në specialitet, dokumente të tilla nuk kërkohen.
Hapi 7
Dhe sigurisht, është e domosdoshme lëshimi i një libri mjekësor, pasi që në mungesë të tij, punëdhënësi që punëson një punonjës në sektorin e shërbimit ose tregtisë ka të gjithë të drejtën të refuzojë të marrë një vend pune.
