Kur një punonjës lë punën e tij dhe nuk gjen një vend të lirë pune për të, ai duhet të regjistrohet në qendrën e punësimit në vendbanimin. Në këtë institucion, ai ka nevojë të paraqesë një vërtetim nga vendi i fundit i punës mbi pagën e tij për tre muajt e mëparshëm para datës aktuale të largimit nga puna.
Është e nevojshme
Dokumentet e punonjësve, formulari i informacionit për qendrën e punësimit, dokumentet e organizatës, vula e ndërmarrjes, lista e pagave të punonjësve, stilolapsi, llogaritësi, kalendari i prodhimit
Udhëzimet
Hapi 1
Certifikata për qendrën e punësimit ka një formë të unifikuar dhe i lëshohet një qytetari që dëshiron të regjistrohet.
Hapi 2
Në këndin e sipërm të majtë, futni emrin e plotë të ndërmarrjes në përputhje me dokumentet përbërëse ose mbiemrin, emrin, patronimin e një individi, nëse forma organizative dhe ligjore e organizatës është një sipërmarrës individual. Shënoni adresën e plotë të vendndodhjes së kompanisë (kodi postar, rajoni, qyteti, qyteti, emri i rrugës, numri i shtëpisë, ndërtesa, zyra), numri i telefonit të kontaktit të ndërmarrjes, numri kryesor i tatimpaguesit të shtetit, numri i identifikimit të tatimpaguesit, kod të arsyes së regjistrimit. Nëse kompania ka stemën e saj, vishu.
Hapi 3
Vendosni mbiemrin, emrin, patronimin e punonjësit në përputhje me dokumentin e identitetit. Shënoni periudhën e punës së këtij shtetasi në organizatën tuaj, shkruani datën e pranimit dhe datën e largimit nga puna në përputhje me shënimin në librin e tij të punës.
Hapi 4
Shënoni numrin e javëve kalendarike në dymbëdhjetë muajt e fundit që i paraprijnë datës aktuale të përfundimit të këtij punonjësi.
Hapi 5
Shkruani emrat e tre muajve të fundit. Në përputhje me listën e pagave për këtë punonjës, shënoni shumën e fitimeve për muajt e treguar. Për çdo muaj, tregoni numrin e ditëve të punës sipas planit për këtë punonjës, si dhe numrin e ditëve të punuara në të vërtetë. Shënoni numrin e ditëve të mungesës së punonjësit në certifikatën e paaftësisë për punë, nëse ka. Vendosni numrin e ditëve të pushimeve nëse qytetari ka shkuar me pushime gjatë periudhës së kërkuar. Për secilën kolonë, llogaritni totalin duke shtuar numrat për tre muajt e fundit.
Hapi 6
Llogaritni fitimet mesatare ditore të punonjësit për tre muajt e fundit. Për ta bërë këtë, shtoni pagat e çdo muaji dhe ndani me numrin e përgjithshëm të ditëve të punuara në tre muajt e mëparshëm. Vendosni rezultatin tuaj në fushën e duhur.
Hapi 7
Llogaritni fitimet mesatare mujore, ndani shumën totale të pagës së punonjësit me numrin e përgjithshëm të ditëve të punuara në të vërtetë. Shumëzoni këtë rezultat me numrin e përgjithshëm të ditëve të punuara në të vërtetë të ndarë me tre. Vendosni pagën mesatare mujore me numra dhe me fjalë.
Hapi 8
Nëse pagat nuk i janë paguar punonjësit gjatë periudhës së specifikuar, tregoni këtë fakt, shënoni emrin e muajit dhe arsyen e mospagimit.
Hapi 9
Shënoni numrin e llogarisë rrjedhëse ose listës së pagave, në bazë të të cilave është lëshuar kjo certifikatë.
Hapi 10
Dokumenti nënshkruhet nga kreu i organizatës dhe kryeplogaritari, duke treguar emrat dhe inicialet e tyre. Verifikoni certifikatën me vulën e kompanisë, tregoni numrin e telefonit të kontaktit të kompanisë.
