Një ofertë për një pozitë më të lartë mund të mos jetë gjithmonë e mirëpritur. Nëse nuk e imagjinoni veten në rolin e një udhëheqësi, nuk doni të largoheni nga fusha juaj e tanishme e veprimtarisë dhe përgjegjësia që do ju bjerë mbi supe duket e padurueshme, mësoni t'i thuani me mirësjellje dhe vendosmëri "jo" shefit tuaj.
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse keni punuar në një organizatë për një kohë të gjatë, ju me siguri keni studiuar karakterin dhe zakonet e shefit. Mundohuni të flisni kur ai është në humor të mirë, dhe gjithashtu është i gatshëm të dëgjojë dhe vlerësojë me sens të gjitha argumentet.
Hapi 2
Përgatituni me kujdes para se të flisni me shefin tuaj. Refuzimi i shprehur nuk duhet të jetë i pabazuar - siguroni fakte bindëse. Për shembull, referojuni faktit se përvoja juaj është e pamjaftueshme për të kryer funksione të reja. Nëse ju ofrohet një pozicion drejtues, bindeni shefin tuaj se jeni një interpretues shumë më i suksesshëm dhe aspak i gatshëm për të menaxhuar njerëzit. Dyshimet tuaja nuk duhet të bazohen në frikën ose pasigurinë tuaj, përkundrazi, pozicionohuni si një punonjës kompetent dhe i përgjegjshëm që nuk është indiferent ndaj të ardhmes së kompanisë.
Hapi 3
Disa specialistë, pasi kanë arritur lartësi të mëdha në një zonë të caktuar, qëllimisht nuk duan të ngjiten në shkallët e karrierës. Nëse jeni njëri prej tyre, vërtetoni se mund të jeni sa më i dobishëm në vendndodhjen tuaj aktuale.
Hapi 4
Përpiquni të vendosni një ekuilibër midis arsyeve personale dhe profesionale të refuzimit. Në një bisedë, nuk duhet të drejtoheni vetëm nga rrethanat familjare. Në fund të fundit, për shefin, ju jeni, së pari, një profesionist që i është dhënë besim i madh. Sigurohuni që të falënderoni shefin tuaj për sugjerimin.
Hapi 5
Biseda juaj me shefin tuaj duhet të jetë me takt dhe pa dyshim. Jini sa më të sinqertë dhe të sinqertë gjatë bisedës. Nëse udhëheqësi nuk sheh tek ju një vëzhgues indiferent, por një person që është vërtet i interesuar për një kauzë të përbashkët, refuzimi do të pranohet në mënyrë më të favorshme.
Hapi 6
Flisni qartë dhe qartë. Shmangni frazat evazive dhe të paqarta në bisedë, përndryshe fjalimi mund të interpretohet keq. Nëse është e nevojshme, jini të vendosur me argumente bindëse dhe fjalët tuaja nuk do të duken budallallëqe ose mosmirënjohëse. Kjo do t'ju lejojë të arrini qëllimin tuaj dhe të mbani marrëdhënie të mira me menaxherin.
