Për gjyqësorin, shërbimin e sigurimeve shoqërore, specialistët e ndërmarrjes kërkojnë një vërtetim nga vendi i punës. Punëdhënësi duhet ta lëshojë këtë dokument duke pranuar një kërkesë me shkrim nga punonjësi brenda tre ditësh. Për më tepër, punonjësit e personelit kërkojnë emrin e organit ku kërkohet një certifikatë e tillë.
E nevojshme
- - formularin e certifikatës;
- - Formulari i aplikimit;
- - formular porosisë;
- - tryezë e personelit;
- - dokumentet, vula e ndërmarrjes;
- - libri i punës së punonjësit;
- - informacion në lidhje me pagën e punonjësit.
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse është e nevojshme të hartoni një certifikatë nga vendi i punës, një specialist që ka nevojë për një dokument të tillë shkruan një deklaratë. Ajo tregon kërkesën për lëshimin e një çertifikate të tillë, si dhe detajet që duhet të përmbahen në të. Për shembull, për gjykatat, mjafton të konfirmoni faktin e punës në një kompani të veçantë, emrin e kësaj organizate, vulën, nënshkrimin e një zyrtari. Por për organet e mbrojtjes sociale, për shembull, për marrjen e një ndihme për fëmijë, shuma e fitimeve për tre muajt e fundit është e nevojshme. Prandaj, është e këshillueshme që punonjësi të shkruajë në aplikacionin për të cilat shërbime kërkohet certifikata. Sipas Artit. 62 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, një specialist, së bashku me një certifikatë nga vendi i punës, mund të kërkojë kopje të dokumenteve që konfirmojnë faktin se puna është kryer në këtë ndërmarrje. Punëdhënësi nuk ka të drejtë të refuzojë t'i pranojë ato.
Hapi 2
Pas miratimit të aplikimit, drejtori lëshon një urdhër. Subjekti i tij është lëshimi i një certifikate. Deklarata e punonjësit tregohet si bazë. Në pjesën e përmbajtjes, futen të dhënat e personit të cilit i është besuar detyrimi për të hartuar dokumente të tilla. Ky është një oficer personeli ose një punonjës tjetër i caktuar nga urdhri përgjegjës i shefit. Urdhri rishikohet nga një punonjës i kuadrit, një specialist i cili ka nevojë për një certifikatë, në pranim. Dokumenti i porositjes vërtetohet nga nënshkrimi i drejtorit.
Hapi 3
Bëni një deklaratë me letra. Në këndin e majtë, shkruani emrin e ndërmarrjes, pastaj tregoni numrin e dokumentit në dalje. Pas fjalës "Dana" shkruani emrin, patronimin, mbiemrin e punonjësit të cilit i ishte shkruar kërkesa për lëshimin e certifikatës. Pastaj konfirmoni faktin e punësimit në kompaninë tuaj. Vendosni emrin e organizatës. Vendosni emrin e pozicionit, departamenti ku është regjistruar specialisti. Shkruani emrin e trupit, shërbimet për të cilat është e nevojshme një certifikatë e tillë. Nëse është e nevojshme, tregoni shumën e fitimeve të punonjësit për tre muajt e mëparshëm, shënoni numrin e viteve, muajve, ditëve të përvojës, nëse ka. Certifikoni certifikatën me nënshkrimin e drejtorit, duke treguar të dhënat personale dhe emrin e pozicionit, me vulën e ndërmarrjes. Lëshoni dokumentin punonjësit kundër nënshkrimit.
