Urdhri për kohën e pagesës së pagave për punonjësit është një dokument i brendshëm i ndërmarrjes, por nuk është një dokument personeli, dhe duhet të vërtetohet nga vula e kompanisë dhe nënshkrimi i drejtuesit të kompanisë. Urdhri dërgohet në bankën me të cilën kompania bashkëpunon. Koha e pagesës së pagave përcaktohet gjithashtu në kontratat e punës dhe kontratat.
Udhëzimet
Hapi 1
Në "kokën" e urdhrit, futni emrin e plotë dhe të shkurtuar të organizatës në përputhje me dokumentet përbërëse, ose mbiemrin, emrin, patronimin e një individi në përputhje me një dokument identiteti, nëse forma ligjore e Kompania është një sipërmarrës individual (IE).
Hapi 2
Në pjesën administrative të porosisë, shkruani ditën e muajit kur pagat do të lëshohen në ndërmarrjen tuaj. Shënoni numrin që do të korrespondojë me pagesën e paradhënieve për punonjësit. Duhet të kihet parasysh se nëse data e lëshimit të pagave ose pagesa e paradhënieve për punonjësit bie në një fundjavë ose në një festë, atëherë punëdhënësi është i detyruar të bëjë pagesat e duhura një ditë më parë. Ky fakt përcaktohet në legjislacionin e punës.
Hapi 3
Drejtuesi i ndërmarrjes ka të drejtë të nënshkruajë urdhrin, i cili tregon pozicionin që zë në përputhje me tabelën e personelit. Ai duhet të vendosë një nënshkrim personal, të vendosë mbiemrin e tij, inicialet në përputhje me dokumentin e identitetit. Dokumenti duhet gjithashtu të vërtetohet nga vula e organizatës.
