Udhëheqësi ideal duhet të ketë një sërë virtytesh. Quiteshtë mjaft e thjeshtë të imagjinohet një imazh i caktuar kolektiv, por në të vërtetë rezulton se disa nga këto cilësi përjashtojnë reciprokisht.
Çfarë e bën një person një udhëheqës
Në çdo shoqëri, ekip, grup njerëzish të organizuar, është dikush që i udhëheq ata. Një udhëheqës është një person që ka autoritet, dallohet qartë nga të tjerët dhe nuk ka frikë të marrë vendime. Udhëheqësit janë zyrtarë dhe joformalë. Një udhëheqës zyrtar është dikush që mban një pozicion zyrtar drejtues. Informal - një person që respektohet nga njerëzit, por nuk mban një pozitë të lartë ose pozitë zyrtare.
Karizma duhet të jetë e pranishme në mesin e cilësive kryesore të një lideri. Kjo fjalë tregon cilësitë e veçanta emocionale dhe mendore të një personi, falë të cilave ai mund të ndikojë në mendimin e njerëzve të tjerë, duke i detyruar ata të lëvizin në drejtimin e duhur. Udhëheqësit karizmatikë bindin lehtësisht njerëzit se kanë të drejtë dhe kanë një ndikim serioz në turmë.
Çdo udhëheqës duhet të ketë një larmi të gjerë njohurish. Ai duhet të jetë erudit, i zgjuar dhe me mendje të shpejtë. Një person që di të përgjigjet thjesht dhe me kompetencë për një pyetje komplekse tërheq njerëz të tjerë, frymëzon besimin dhe respektin e tyre. Veryshtë shumë e rëndësishme të tregoni erudicionin tuaj, por është më e rëndësishme të mos demonstroni një epërsi të tillë përbuzëse. Manifestime të tilla neutralizojnë të gjithë efektin pozitiv.
Faktor njerëzor
Një udhëheqës i vërtetë duhet të jetë vendimtar. Shtë e rëndësishme për të që të jetë në gjendje të analizojë situatën dhe të marrë vendime të rëndësishme. Çdo vendim përfshin një përgjegjësi që një udhëheqës i vërtetë nuk duhet të ketë frikë të marrë përsipër. Pasi të ketë marrë një vendim, "duke kërcyer", udhëheqësi duhet të vlerësojë esëll rrezikun e tij. E gjithë kjo kërkon vullnet të jashtëzakonshëm, pa të është e vështirë të durosh stresin e përhershëm emocional.
Vetëbesimi është një nga përbërësit e personalitetit të një lideri të vërtetë. Një person që nuk kalon kohë për të bindur veten se është i drejtë, që di se si dhe çfarë arrin, një person që mund të frymëzojë besim tek njerëzit e tjerë - një udhëheqës ideal që mund të tërheqë një numër të madh të mbështetësve në anën e tij.
Aftësia për të vlerësuar, njohur dhe pranuar meritat e të tjerëve është shumë e rëndësishme për një person që është në një pozicion udhëheqës. Shtë e nevojshme të kuptoni motivimet e njerëzve, të analizoni aftësitë e tyre - kjo ju lejon t'i menaxhoni siç duhet, "t'i zbuloni" ata, duke zgjedhur llojin e duhur të punës. Pa aftësinë për të nxjerrë në pah dhe shpërblyer meritat e vartësve, është e pamundur të bëhesh një udhëheqës i mirë.
Pothuajse të gjitha cilësitë e mësipërme mund të ushqehen nga ju vetë nëse vendosni një qëllim të tillë. Vetë-përmirësimi, vendosja e saktë e detyrave do të lejojë çdo person ta bëjë veten një udhëheqës shembullor.
