Ndryshimi i vendeve të punës dhe takimi me një ekip të ri është gjithmonë një situatë stresuese, edhe nëse ju pëlqen vendi i ri më shumë se ai i mëparshmi. Ju keni një prezantim që në fillim do të bëheni subjekt i vëmendjes së afërt, si nga menaxhmenti ashtu edhe nga kolegët. Ky interes është i natyrshëm, prandaj duhet të bëheni "tuajat" për ta sa më shpejt të jetë e mundur në mënyrë që të filloni të punoni në një mënyrë normale, të rregullt.
Udhëzimet
Hapi 1
Më shumë gjasa, ju do të prezantoheni në ekipin e ri nga një menaxher ose një punonjës i departamentit të Burimeve Njerëzore. Por edhe nëse duhet ta bëni vetë, mos u dekurajoni - thoni mbiemrin, emrin dhe patronimin tuaj, pozicionin që tani do të zini. Bettershtë më mirë të jepni shkurtimisht informacionin e nevojshëm për veten tuaj, i cili, me siguri, do të jetë me interes për kolegët: arsimin që keni marrë, përvojën e punës, pozicionin që keni mbajtur, statusin martesor, mbase - numrin e fëmijëve. Kjo është mjaft e mjaftueshme - ju do të demonstroni hapur dhe të fitoni mbi ekipin.
Hapi 2
Mos u shqetësoni nëse nuk e mbani mend se kush është emri menjëherë - është plotësisht e falshme. Menjëherë sqaroni se cilit prej punonjësve të departamentit tuaj mund t’i drejtoheni për ndihmë dhe këshilla për çështjet organizative që do të lindin në mënyrë të pashmangshme në fillim.
Hapi 3
Njoftohuni me ato zanore ose rregulla të pathëna me të cilat jeton kolektivi. Stafi i burimeve njerëzore ose kolegët mund t'ju flasin për to, kërkoni që ta bëjnë këtë. Por ju vetë vëzhgoni me kujdes se si po zhvillohet marrëdhënia në një ekip të ri për ju: kush është udhëheqësi jozyrtar, i cili është më dashamirës ndaj jush dhe mund të ndihmojë në një adaptim të shpejtë.
Hapi 4
Jini të barabartë dhe miqësor me të gjithë, në asnjë rast mos u bashkoni në asnjë koalicion dhe mos merrni pjesë në diskutimin e dikujt. Ndaloni përpjekjet për të mësuar në lidhje me jetën tuaj personale dhe mos i tregoni vetë të gjitha hollësitë. Respektoni hapësirën tuaj personale dhe mos shkelni atë të dikujt tjetër. Ju nuk duhet të demonstroni erudicionin tuaj, aty ku nuk ju pyeten për këtë, dhe në fillim të dëgjoni më shumë sesa të flisni.
Hapi 5
Mos u mundoni t'i kënaqni të gjithë menjëherë dhe mos harroni se detyra juaj kryesore nuk është të krijoni marrëdhënie miqësore me të gjithë, por të kapni shpejt punën dhe të filloni ta bëni atë në mënyrë të plotë. Nëse arrini të vendosni menjëherë veten si një punonjës i mirë, specialist inteligjent dhe kompetent, ju lutemi menaxhmentit, atëherë shpejt do të bëheni personi juaj në ekipin e ri.
