Shumë varet nga personaliteti i shefit. Përveç mirëqenies së përgjithshme ose paaftësisë paguese të një kompanie ose departamenti që drejton një person, ai mund të shkaktojë shumë telashe për ju personalisht ose të sjellë përfitime të mëdha. E gjitha varet nga taktikat që zgjidhni.
Udhëzimet
Hapi 1
Analizoni me kujdes personalitetin dhe sjelljen e shefit dhe zbuloni se çfarë i pëlqen dhe çfarë nuk mund të qëndrojë. Pas kësaj, do të ndiheni të sigurt në çdo situatë. Mbi të gjitha, ju e dini se si më së miri të promovoni ide të reja ose çfarë momenti të prisni si një stuhi.
Hapi 2
Mundohuni të mos i merrni personalisht kritikat e menaxhmentit. Kini respekt për veten, dhe në raste veçanërisht të vështira, përdorni vetë-ironi - gjithmonë ndihmon. Dëgjoni kritikat me dinjitet dhe meditojini ato më pas. Mundohuni të merrni përfitime praktike prej tyre, të cilat duhet të ndihmojnë në rritjen profesionale. Nëse mendoni se shefi ka shkuar shumë larg, bëni një rast të arsyetuar dhe ia tregoni shefit me shkrim.
Hapi 3
Mos u përfshini në thashetheme dhe diskutime lidershipi pas shpinës së tyre. Në çdo ekip ka një person të aftë, herët a vonë, të të tradhtojë.
Hapi 4
Mbani një shprehje miqësore në fytyrën tuaj kur komunikoni me shefin tuaj. Lini një vetulla të buzëqeshur, të rrudhur dhe një vështrim anësor për terapi të qeshura para një pasqyre shtëpie.
Hapi 5
Mos i kaloni kufijtë e komunikimit të biznesit. Shmangni tonin e ngritur në muret e zyrës suaj. Mundohuni të kontaktoni shefin tuaj ekskluzivisht për ju dhe me emër dhe patronim. Kaloni në një format tjetër të marrëdhënieve vetëm me kërkesë personale të menaxhmentit.
Hapi 6
Mos u mundoni të tërhiqni vëmendjen e shefit tuaj shumë shpesh pa ndonjë arsye të mirë. Fshehja, natyrisht, nuk ia vlen, megjithatë, nuk keni nevojë të tregoni zjarr të tepruar.
Hapi 7
Nëse gjendeni në një situatë ku autoritetet nuk ju lejojnë të merrni frymë të qetë, përpiquni të shikoni se çfarë po ndodh nga ana tjetër. Ju e dini që asgjë nuk ndodh thjesht. Në një mënyrë apo në një tjetër, në një shkallë apo në një tjetër, ju vetë jeni arsyeja për një thirrje të tillë ndaj jush. Sapo të ndryshoni rrjedhën e sjelljes që të gjithë janë mësuar, do të vini re se si situata fillon të ndryshojë.
