Çdo punonjës nuk është i siguruar nga vonesat e pagës, pavarësisht zonës në të cilën ai punon. Nëse shefat tuaj gjithnjë e më shumë po vonojnë pagat tuaja, atëherë duhet të ankoheni atje ku keni nevojë. Ju mund të hyni në rolin e shefave nëse ata duhet të vonojnë pagimin e pagave për punonjësit e tyre herë pas here, veçanërisht gjatë krizës financiare, por ekziston një kufi për gjithçka. Nëse kjo ndodh shpesh, ia vlen të ankoheni.
Udhëzimet
Hapi 1
Së pari, disa këshilla se çfarë të bëni dhe si të silleni në rast të mospagimit të pagave. Mos e nënshkruani deklaratën e pagave nëse nuk ju është dhënë, por thjesht ju kërkohet të nënshkruani, përndryshe nuk do të provoni më vonë se nuk jeni paguar.
Nëse pagat vonohen për më shumë se 15 ditë, ju keni të drejtë të pezulloni punën derisa të paguhen paratë. Njoftojini eprorët tuaj paraprakisht, mundësisht me shkrim. Gjatë kësaj periudhe, ju keni të drejtën ligjore të mungoni në vendin tuaj të punës gjatë orarit tuaj të punës.
Ju jeni të detyruar të shkoni në punë jo më vonë se ditën tjetër të punës pasi të merrni një njoftim me shkrim nga eprorët tuaj se ai është i gatshëm të paguajë borxhin në ditën që ju shkoni në punë (neni 142 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).
Hapi 2
Nëse nuk arrini të paguani paratë e fituara me ndershmëri në kohë dhe plotësisht, së pari, mos ngurroni të shkruani një ankesë në inspektoratin e punës. Kjo organizatë ka të drejtë të kontrollojë çdo person juridik dhe çdo sipërmarrës individual për pajtueshmëri me ligjet e punës, si dhe të vendosë një gjobë, nëse është e nevojshme, në përputhje me Pjesën 1 të Nenit 5.27 të Kodit Administrativ të Federatës Ruse.
Hapi 3
Punonjësit gjithashtu kanë të drejtë të drejtohen në gjykatë me një deklaratë kërkese, e cila duhet të kërkojë të detyrojë punëdhënësin të paguajë pagat për një periudhë specifike. Përveç kësaj, gjykata duhet të rikuperojë prej tij një gjobë për dëmin moral, interesin për pagimin e vonuar të pagave, pagën e pushimeve dhe pagesa të tjera për shkak të punonjësit (nenet 236 dhe 237 të Kodit të Punës të Federatës Ruse). Nëse shuma e fondeve të papaguara dhe kompensimit nuk është më shumë se 50,000 rubla, shkoni te magjistrati, dhe nëse më shumë se 50,000 rubla - në gjykatën federale. Detyrimi shtetëror në këtë rast nuk ka nevojë të paguhet.
Hapi 4
Në rast të mospagimit të parave të fituara shumë, ju gjithashtu mund të kontaktoni zyrën e prokurorit duke dorëzuar një kërkesë atje për të filluar një çështje penale kundër punëdhënësit. Mos pagimi i pagave për punonjësit, sipas nenit 145.1 të Kodit Penal të Federatës Ruse, është një vepër penale.
