Pas përfundimit të një marrëveshje me një ose një organizatë tjetër për ofrimin e shërbimeve të ndryshme, mund të lindin të gjitha llojet e mosmarrëveshjeve dhe mosmarrëveshjeve. Nëse jeni i sigurt se pala tjetër po shkel të drejtat tuaja, ju duhet të përdorni të drejtën për t'i mbrojtur ato në një rend të caktuar.
Është e nevojshme
- - kërkesën me shkrim dhe kopjen e saj;
- - deklarata e padisë në gjykatë;
- - një shtojcë e deklaratës së kërkesës me prova mbi mosmarrëveshjen e ngritur.
Udhëzimet
Hapi 1
Ju mund të paraqisni një ankesë kundër një organizate drejtpërdrejt te menaxhmenti i saj, për shembull, CEO. Në këtë rast, pala e dëmtuar ka të drejtë të përpilojë një kërkesë me shkrim, duke treguar në të arsyet e mosmarrëveshjes, si dhe duke parashtruar kërkesat dhe kohën e zbatimit të tyre. Paraqisni kërkesën tuaj të nënshkruar në adresën ligjore të organizatës dhe adresojeni atë drejtpërdrejt kryesorit. Nëse kërkesat tuaja janë të ligjshme, organizata duhet të shkojë t'ju takojë dhe t'i përmbushë ato në kohë. Injorimi i padisë ose një përgjigje negative ndaj saj e detyron paditësin të paraqesë një kërkesë në gjykatë.
Hapi 2
Përcaktoni natyrën e marrëdhënies midis jush dhe të paditurit të pretenduar. Në mosmarrëveshjet me organizatat, ato janë më shpesh financiare dhe civile. Në përputhje me rrethanat, zgjidhni një gjykatë në të cilën do të paraqisni kërkesën tuaj, për shembull, një gjykatë arbitrazhi, një gjykatë administrative, etj. Organizatat shpesh shkelin Kodin Penal dhe madje edhe nenet kushtetuese. Sipas ligjit, është e nevojshme të dërgohet një kërkesë në gjykatë në vendin e regjistrimit të organizatës.
Hapi 3
Bëni një deklaratë të pretendimit në mënyrë korrekte, të udhëhequr nga udhëzimet e legjislacionit procedural rus. Ai duhet të paraqesë pretendime të sakta me udhëzimet e neneve dhe ligjeve të shkelura nga i pandehuri, natyra e mosmarrëveshjes përshkruhet në detaje, të gjitha kërkesat tuaja tregohen. Shtë e rëndësishme të tregohet saktë emri i plotë i shefit të organizatës, si dhe të gjithë personave të përfshirë në mosmarrëveshje. Bashkangjitni çdo provë në dispozicion të pretendimit që mund të përshpejtojë procesin e zgjidhjes së çështjes: regjistrime audio dhe video, dokumente, dëshmi të dëshmitarëve, etj. Bashkëngjitni gjithashtu një kopje të pretendimit dërguar emrit të menaxherit. Nëse gjithçka është plotësuar si duhet, gjykata do ta shqyrtojë kërkesën tuaj brenda afatit të caktuar dhe, varësisht nga natyra e mosmarrëveshjes, do ta zgjidhë atë vetëm ose do të caktojë një datë për gjykimin.
