Çështjet në lidhje me pushimet që u lëshohen prindërve të fëmijëve të vegjël rregullohen nga Arti. 256 të Kodit të Punës të Federatës Ruse. Sipas ligjit, një gruaje i jepet leja prindërore derisa të arrijë moshën 3 vjeç. Për më tepër, për vitin e parë e gjysmë, kjo pushim paguhet. Babai i fëmijës ka të drejtë ta përdorë atë në të njëjtën mënyrë.
Udhëzimet
Hapi 1
Vetëm një i afërm - nëna, babai, gjyshja, gjyshi, xhaxhai ose tezja - ka të drejtë të jetë në lejen prindërore njëkohësisht. Kjo rrjedh nga pp. 50 dhe 51 të Rregullores "Për emërimin dhe pagimin e përfitimeve shtetërore". Baza për emërimin dhe pagimin e ndihmës mujore është vendimi i punëdhënësit. Në rast se një nënë, për ndonjë arsye, nuk mund të mbetet në leje prindërore, babai i tij mund ta ushtrojë këtë të drejtë.
Hapi 2
Mbani në mend se sipas vendimit të Gjykatës Kushtetuese Nr. 3-ЗП të datës 6 shkurt 2009, nëse nëna e fëmijës sëmuret dhe nuk mund të kujdeset për të, por nuk i ndërpret pushimet, babai nuk do të jetë në gjendje të ushtrojë të drejtën e tij për t'u kujdesur për fëmijën. Në këtë rast, nëna e sëmurë duhet të shkruajë një deklaratë në lidhje me përfundimin e lejes drejtuar shefit të organizatës ku ajo punon. Punëdhënësi duhet të lëshojë një urdhër bazuar në një deklaratë që gruaja është e detyruar të fillojë punën, asaj duhet t'i lëshohet një vërtetim që konfirmon se ajo ka lënë pushimet. Në këtë rast, një grua mund të marrë një pushim mjekësor dhe, mbi bazën e saj, të mos fillojë punën.
Hapi 3
Në mënyrë që burri juaj të marrë lejen prindërore, ai duhet të përgatisë një paketë dokumentesh. Për të ushtruar të drejtën e babait, duhet të shkruani një kërkesë drejtuar punëdhënësit me një kërkesë për leje prindërore. Do të jetë e nevojshme të bashkëngjitni një kërkesë për pagimin e një ndihme mujore, një kopje të certifikatës së lindjes së fëmijës për të cilin duhet të kujdeseni dhe një vërtetim nga punëdhënësi i nënës që ajo nuk përdor lejen e specifikuar dhe nuk merr shtesa.
Hapi 4
Një babai i cili është në pushim prindëror paguhet një pagesë mujore kompensimi, edhe pse madhësia e saj është e vogël - vetëm 50 rubla. Për ta regjistruar, paraqisni një kërkesë për emërimin e një pagese kompensimi në departamentin e personelit në vendin e punës. Bashkangjitni një kopje të urdhrit të lejes prindërore në kërkesën tuaj.
