Me lejen e prindërve, gjëja më e zakonshme për të parë është një grua. Por ka situata në të cilat babai ka nevojë të bëjë një pushim të tillë në familje. Në këtë rast, ligji është plotësisht në anën e prindërve të rinj. Babai ka çdo të drejtë të marrë lejen prindërore.
E nevojshme
- - aplikimi për marrjen e lejes;
- - një kopje të certifikatës së lindjes së fëmijës;
- - vërtetim nga vendi i punës / studimit të nënës së fëmijës.
Udhëzimet
Hapi 1
Sigurohuni që nënës së fëmijës t'i lëshohet një vërtetim nga vendi i punës ose studimit që tregon se ajo nuk është në leje lindjeje për t'u kujdesur për foshnjën. Nëse vendosni të delegoni autoritetin dhe ta ndani dekretin në dy, atëherë datat përkatëse duhet të vendosen në letrën e lëshuar.
Hapi 2
Ju lutemi vini re se mund ta përdorni pushimin plotësisht, derisa fëmija të mbushë moshën tre vjeç, ose "në pjesë". Sipas Artit. 256 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, ju keni të drejtë të shpërndani dekretin në disa anëtarë të familjes. Kjo do të thotë, një pjesë e kohës me fëmijën është babai, nëna dhe disa - gjyshja / gjyshi (do të thotë qytetarë që punojnë).
Hapi 3
Specifikoni paraprakisht për sa kohë do të largoheni nga vendi i punës. Mbani në mend se është e detyrueshme për ju ta mbani atë. Gjatë mungesës suaj, punëdhënësi ka të drejtë të gjejë një zëvendësim për pozicionin tuaj. Ju gjithashtu mund të caktoni që të bëni disa nga punët nga shtëpia.
Hapi 4
Shkruaji një deklaratë punëdhënësit që po shkon me leje prindërore, sigurohu që të tregosh paraprakisht periudhën e rënë dakord. Nuk do të jetë e tepërt të kërkoni një letër që konfirmon pranimin e aplikimit. Ajo do t'ju ndihmojë në rast të një situate të paparashikuar (për shembull, nëse kërkesa humbet në letra), dhe ju mund të shkoni me leje prindërore në kohë.
Hapi 5
Keni të drejtë për përfitime. Për ta bërë këtë, bashkëngjitni një kopje të certifikatës së lindjes së fëmijës në aplikacionin e paraqitur, si dhe dokumentet e vendosura me ligj që ju lejojnë të merrni përfitime sociale.
