Shpallja e konkursit është një tekst shumë i rëndësishëm. Nëse një kompani do të marrë një fluks saktësisht të atyre kandidatëve që preferohen për të, varet nga mënyra se si është hartuar ky tekst dhe ku është vendosur saktësisht.
Udhëzimet
Hapi 1
Regjistrimi i çdo reklame duhet të fillojë me përgatitjen e tij. Jepni të paktën informacion minimal në lidhje me vetë kompaninë, fushën e veprimtarisë së saj dhe pikat e tjera të rëndësishme, nëse është e mundur, theksoni anët tuaja më të favorshme. Gjithashtu tregoni emrin e pozicionit të lirë. Peshtë e domosdoshme të përshkruani termat e referencës së kandidatit, të theksoni pikat më domethënëse në lidhje me këtë. Informacioni më kuptimplotë që lejon kandidatin të kuptojë nëse oferta është për të, aq më mirë. Po aq të hollësishme janë kërkesat për aplikantët dhe kompensimin në të cilin një kandidat i suksesshëm mund të llogarisë.
Hapi 2
Përcaktoni gamën e burimeve në të cilat planifikoni të vendosni reklamën tuaj. Mjeti kryesor i gjetjes së një pune, veçanërisht për specialistët e kualifikuar, është në ditët e sotme interneti. Sidoqoftë, në një numër rastesh, në varësi të specifikave të konkursit dhe rajonit, media e shkruar për punësim dhe madje edhe titujt përkatës të gazetave të një plani tjetër që botojnë reklama të shtypura mund të jenë të dobishëm.
Së bashku me burimet e punësimit, faqet shumë të specializuara dhe specifike të industrisë dhe komunitetet e mediave sociale mund të jenë të dobishme.
Hapi 3
Specifikat e secilit burim mund të vendosin kufizime të caktuara në reklamë. Nëse është e paguar, kostot e botimit zakonisht bazohen në vëllim. Dhe në një rrjet social mund të ketë kufizime në shenja për një mesazh.
Pra, ka kuptim të sigurojmë disa versione të tekstit - nga më i kompletuari tek më i shkurtri. Në të njëjtën kohë, secili prej tyre duhet të sigurojë informacion maksimal në lidhje me vendin e lirë.
Hapi 4
Kushtet për vendosjen e një reklame në secilin burim zakonisht përcaktohen në rregullat e saj dhe udhëzimet përkatëse që duhet të ndiqen.
