Menaxheri i rekrutimit është një nga profesionet më të kërkuara, specialistë të tillë janë të nevojshëm në çdo kompani, ata gjithashtu punojnë në agjenci rekrutimi. Vështirësia kryesore me të cilën përballen të diplomuarit e kësaj specialiteti është mungesa e përvojës, kështu që përpara se të merrni një punë si menaxher rekrutimi, duhet ta fitoni atë.
Ku të studioni dhe ku të merrni përvojën e nevojshme për një të diplomuar
Sigurisht, ju mund të futeni në rekrutim pa pasur një arsim të veçantë, pasi keni marrë specialitetin e një avokati, psikologu ose mësuesi. Por aktualisht, specialiteti "Menaxhim i Personelit" ose "Menaxher i Rekrutimit" është në programet e trajnimit të shumë universiteteve të mëdha, duke përfshirë Universitetin Shtetëror të Moskës, Universitetin Humanitar Shtetëror Rus, RSSU, MADI.
Duke pasur ndonjë arsim të lartë, ju mund të merrni një profesion të dytë dhe të zotëroni metodat e përzgjedhjes së personelit në trajnime, klasa master dhe kurse të ndryshme. Qendra të tilla trajnimi veprojnë në Universitetin Teknik të Shtetit Bauman të Moskës, në Universitetin RUDN, Institutin e Teknologjive Pozitive dhe Konsulencën.
Sigurisht, pasi të keni mbaruar një universitet ose kurse, do të jetë shumë e vështirë të gjesh një punë si menaxher i rekrutimit - një nga kërkesat kryesore për kandidatët është përvoja e punës në këtë specialitet. Por ju mund të filloni nga një pozicion ndihmës në një kompani të madhe ose agjenci rekrutimi. Shumë marka të njohura ndërkombëtare që veprojnë në Rusi, për shembull, L'Oreal, ofrojnë programe praktike për të diplomuarit e universitetit, përfshirë departamentin e personelit. Ju mund të përpiqeni të fitoni përvojën e nevojshme duke marrë fillimisht një punë si ndihmës menaxher për zgjedhjen e personelit në ndonjë ndërmarrje.
Ju gjithashtu mund të merrni një punë në një agjenci rekrutimi pas diplomimit, është më mirë të zgjidhni një që ka punuar në treg për një kohë të gjatë. Më shumë gjasa, do të duhet të filloni me pozicionin e një shitësi të angazhuar në kërkimin kryesor të specialistëve të nevojshëm nga klienti. Ju do të punoni me dokumentacionin, vendet e studimit për kërkimin e punës, do të zhvilloni biseda fillestare telefonike me specialistë. Nëse keni sukses, ekziston një garanci se brenda një viti do të jeni në gjendje të bëheni menaxher i rekrutimit në këtë apo në një agjenci tjetër rekrutimi.
Si të gjeni një punë si menaxher
Nëse keni përvojën e nevojshme, mund të filloni të kërkoni punë. Për ta bërë këtë, përdorni jo vetëm regjistrimin në burimet e Internetit duke kërkuar specialistë, por gjithashtu kontaktoni direkt me ndërmarrjet ose agjencitë e rekrutimit. Vendet e lira të lira ofrohen shpesh në forume të specializuara në Internet, në tema kushtuar gjetjes së specialistëve.
Filloni duke shkruar një rezyme kompetente duke përdorur atë që keni mësuar. Përgatituni për intervistën tuaj. Për të dalluar veten tuaj në mënyrë të favorshme nga kandidatët e tjerë, konkurrentët tuaj, duhet të kuptoni qartë përgjegjësitë dhe detyrat që zgjidh menaxheri i rekrutimit dhe të demonstroni me besim njohuritë tuaja.
