Profili i punonjësve mund të kërkohet për përdorim të brendshëm, të tilla si vlerësime ose ngritje në detyrë. Përveç kësaj, mund të kërkohet nga organizata të palëve të treta: kur merrni një pasaportë, në policinë e trafikut ose në gjykatë. Punonjësit e shërbimeve të personelit, të cilët kanë në dispozicion të gjithë informacionin e nevojshëm, ose eprori i menjëhershëm i punonjësit, shkruajnë një përshkrim.
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse jeni një menaxher i cili ka për detyrë t’i shkruajë një dëshmi pozitive punonjësit tuaj, kërkoni informacionin e nevojshëm për të në departamentin e BNj. Karakteristika e brendshme është e shkruar në një fletë standarde standarde A4, ajo e jashtme është e shkruar në letrën e organizatës, e cila tregon emrin e saj të plotë, kushtet e nevojshme dhe numrat e kontaktit.
Hapi 2
Në pjesën e titullit të karakteristikës, pas fjalës "Karakteristikë" shkruaj mbiemrin, emrin dhe patronimin e punonjësit, pozicionin që ai mban.
Hapi 3
Në pjesën e pyetësorit të karakteristikave, shkruani informacionin bazë për të - vitin dhe vendin e lindjes, institucionet arsimore që ai ka mbaruar, në cilin vit dhe në çfarë specialiteti. Tregoni vendet e mëparshme të punës dhe përshkruani në detaje rrugën e tij të punës në organizatën tuaj: nga cili vit dhe në cilat pozicione punon në të.
Hapi 4
Na tregoni për cilat kurse të rifreskimit ose shkollat e biznesit ai ka përfunduar. Nëse ai ka punime shkencore ose botime, mos harroni të tregoni edhe për këtë. Reflektoni pjesëmarrjen e tij në konferenca dhe simpoziume si folës. Vini re efektin pozitiv të njohurive dhe teknologjive të reja që ai përdor për të rritur produktivitetin dhe performancën e përgjithshme të organizatës suaj.
Hapi 5
Në pjesën kryesore të karakteristikave, përshkruani detyrat që kryen ky punonjës dhe cilësinë e lartë të kësaj performance. Reflektoni pjesëmarrjen e tij në projekte të mëdha ose ata tregues që karakterizojnë aktivitetet e tij në mënyrën më të mirë: qasje jostandarde, krijuese dhe inovative për zbatimin e detyrave të caktuara, cilësi të lartë, afate kohore.
Hapi 6
Na tregoni për cilësitë personale që e ndihmojnë atë në punën e tij: përgjegjësinë, zellin, ndërgjegjen dhe saktësinë. Vini re qëndrimin e tij miqësor ndaj kolegëve dhe respektin në ekip, të cilin ai e meriton me meritë.
Hapi 7
Karakteristika nënshkruhet nga shefi i organizatës, shefi i departamentit të personelit dhe eprori i menjëhershëm i punonjësit.
