Shpesh, punonjësit ose vartësit u drejtohen oficerëve të personelit ose shefave të departamenteve të prodhimit me një kërkesë për të shkruar një përshkrim mbi ta. Ky është një dokument që pasqyron vlerësimin e aktivitetit të punës së këtij punonjësi. Mund të kërkohet në policinë e trafikut, në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak, për marrjen e një vizë dhe çertifikimin e kalimit, ose pas përfundimit të një praktike. Ajo është e përbërë në çdo formë, por ka rregulla që duhet të ndiqen.
Udhëzimet
Hapi 1
Merrni një fletë letre standarde A4 ose letër me kokë të kompanisë dhe drejtojeni atë "Karakteristikat".
Hapi 2
Shënoni informacionin personal të punonjësit: mbiemrin, emrin dhe patronimin e personit, datën e lindjes. Shkruani në të kur dhe nga cili institucion arsimor është diplomuar.
Hapi 3
Hapi tjetër është të siguroni informacion në lidhje me punësimin e tij në kompaninë tuaj. Përfshini emrin e plotë të kompanisë tuaj, titullin dhe kohëzgjatjen e shërbimit. Shkurtimisht përshkruani aktivitetin e tij të punës, shënoni sukseset dhe arritjet kryesore të punës. Shkruani se cilat kurse rifreskimi ai përfundoi, në cilat trajnime dhe konferenca mori pjesë. Vlerësoni cilësitë e tij personale dhe të biznesit, karakterizoni atë nga ana profesionale, vini re cilësitë që janë të nevojshme në prodhim: efikasitetin, zellin, disiplinën, aftësinë për të punuar me dokumentacion dhe për të kryer korrespondencë biznesi.
Hapi 4
Nëse po hartoni një karakteristikë për një punonjës, e cila kërkohet që ai të paraqitet në ndonjë kompani tjetër, atëherë shkruani në fund të dokumentit për çfarë qëllimi dhe cilës organizatë i është paraqitur karakteristika.
Hapi 5
Shënoni zyrtarin që do të nënshkruajë këtë dokument. Zakonisht ajo nënshkruhet nga një ose më shumë zyrtarë të autorizuar: drejtori ose zëvendësi i tij, shefi i departamentit të personelit. Nënshkrimet do të duhet të certifikohen me vulën e organizatës.
Hapi 6
Pas nënshkrimeve, shënoni datën e hartimit të karakteristikave nga vendi i punës.
