I brendshëm quhet një kombinim kur një punonjës punon në dy pozicione në të njëjtën organizatë. Një kontratë pune për një pozicion shtesë hartohet me një punëtor me kohë të pjesshme. Ligji e lejon atë të regjistrojë punën e tij shtesë në librin e punës, dhe punëdhënësi nuk ka të drejtë të refuzojë punonjësin nëse dëshiron që libri i tij i punës të përmbajë një shënim për kombinimin.
E nevojshme
formularë dokumentesh, stilolaps, letër A4, kompjuter, printer, vula e ndërmarrjes, dokumente të punonjësve, të dhënat e punëdhënësit
Udhëzimet
Hapi 1
Për dërgimin e tij në një pozicion me kohë të pjesshme, një punonjës shkruan një kërkesë për punësim në emër të personit të parë të kompanisë. Tregon emrin e ndërmarrjes, pozicionin e titullarit, mbiemrin dhe inicialet e tij. Ai gjithashtu duhet të shkruajë mbiemrin, emrin dhe patronimin e tij në titullin e aplikacionit. Adresa e vendbanimit (kodi postar, rajoni, rrethi, qyteti, qyteti, rruga, shtëpia, ndërtesa, numri i banesës) shënohet i plotë. Në vetë përmbajtjen e aplikimit, punonjësi shpreh kërkesën e tij për pranimin e tij në një pozicion të caktuar njëkohësisht. Ai vendos datën e shkrimit të kërkesës dhe nënshkrimin e tij. Në aplikim, drejtori i ndërmarrjes vendos një rezolutë, e cila tregon se punonjësi është punësuar me kohë të pjesshme nga një datë e caktuar, dhe një nënshkrim.
Hapi 2
Përfundoni një kontratë pune me punonjësin, në të cilën ju tregoni të gjitha detajet e punonjësit dhe kompanisë tuaj. Specifikoni në të se kjo pozitë është një kombinim për punonjësin. Jepi kontratës një numër, datën e lidhjes. Punonjësi vendos nënshkrimin e tij në njërën anë, në anën tjetër - drejtorin e ndërmarrjes, kontrata është vërtetuar me vulën e organizatës.
Hapi 3
Drejtori lëshon një urdhër për pranimin e një punonjësi për një pozicion me kohë të pjesshme. Urdhrit i caktohet një numër dhe data e botimit. Drejtori nënshkruan urdhrin, vë vulën e organizatës.
Hapi 4
Duket se të gjitha formalitetet janë kapërcyer, është koha për të bërë një shënim në librin e punës. Por për këtë është e nevojshme të shkruhet një kërkesë drejtuar drejtorit në mënyrë që punonjësi i personelit të bëjë një regjistrim të punës me kohë të pjesshme për punonjësin. Drejtori nënshkruan këtë deklaratë.
Hapi 5
Një oficer personeli harton një libër pune për një punonjës. Vendos numrin serik të hyrjes dhe datën e punësimit me kohë të pjesshme. Kjo hyrje ndjek hyrjen kryesore të punës. Në kolonën "Informacion në lidhje me punën", punonjësi i departamentit të personelit përshkruan faktin e punësimit të një punëtori me kohë të pjesshme. Por domosdoshmërisht tregon se punonjësi është i punësuar për këtë pozicion njëkohësisht. Baza është një urdhër për pranim në një punë me kohë të pjesshme, vendoset numri dhe data e botimit. Zyrtari i personelit vë nënshkrimin dhe vulën e ndërmarrjes.
