Çdo punonjës që punon me një kontratë pune ka të drejtë në pushim vjetor me pagesë. Orari i pushimeve hartohet nga departamenti i Burimeve Njerëzore ose nga një zyrtar një herë në vit. Zakonisht afati i fundit për hartimin është 1 janari. Ky dokument përcakton sekuencën e largimit për pushimin e duhur të secilit prej punonjësve. Por në praktikë, ndodh që ju duhet të bëni disa ndryshime në orar.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të bërë rregullime në orarin e pushimeve, duhet të hartoni një urdhër. Ky dokument hartohet dhe nënshkruhet nga kreu i organizatës. Nëse pushimet shtyhen me iniciativën e punonjësit, duhet të merrni pëlqimin e tij për shtyrjen. Ky dokument plotësohet në emër të drejtuesit të organizatës në çdo formë. Përmbajtja e tij e përafërt është si vijon: "Unë, Ivanov Ivan Ivanovich, pranoj të shtyj pushimin vjetor me pagesë nga 15 qershor 2011 në 15 shtator 2011".
Hapi 2
Vetë menaxheri gjithashtu mund të shtyjë pushimet, por në këtë rast ai gjithashtu duhet të kërkojë nga punonjësi me shkrim që të shtyjë pushimin, duke treguar arsyen dhe mundësinë e përdorimit të mëtejshëm të saj. Alsoshtë gjithashtu e mundur të rimbursoni pushimet e papërdorura në kompensimin e parave të gatshme.
Hapi 3
Pastaj, në bazë të dokumenteve të mësipërme, menaxheri harton një urdhër. Përmbajtja e tij mund të jetë si vijon: “Unë urdhëroj të zëvendësoj Ivanov II. pjesë e pushimeve vjetore të paguara, që kapin kaq shumë ditë kalendarike për periudhën nga 01 shkurt 2010 deri më 30 janar 2011 dhe tejkalon 28 ditë kalendarike në kompensimin monetar”. Gjithashtu, urdhri duhet të tregojë bazën, për shembull, deklaratën e një punonjësi, një memo, etj.
Hapi 4
Urdhrat, përveç shefit të organizatës, nënshkruhen nga një punonjës, pushimet e të cilit shtyhen. Nënshkrimi do të thotë marrëveshje me atë që është shkruar.
Hapi 5
Gjithashtu, ndryshimet në orarin e pushimeve mund të vijnë për shkak të punësimit të një punonjësi të ri. Kreu i organizatës gjithashtu harton një urdhër, duke treguar arsyen e ndryshimit në orar.
Hapi 6
Në çdo rast, në rast të ndonjë rregullimi të orarit të pushimeve, informacioni në lidhje me ndryshimin futet në Formularin Nr. T-7. Për këtë, ka kolona speciale, përkatësisht 7, 8 dhe 9. Ndryshime bëhen edhe në kartelën personale të këtij punonjësi.
