Në përputhje me ligjin, Regjistri Shtetëror i Unifikuar i Personave Juridikë duhet të përmbajë informacione të caktuara në lidhje me ndërmarrjen. Informacioni për udhëheqësin është një prej tyre. Për të bërë ndryshime në Regjistrin e Unifikuar Shtetëror të Personave Ligjorë kur ndryshoni drejtorin e përgjithshëm, është e nevojshme të hartoni një numër dokumentesh.
Udhëzimet
Hapi 1
Kur emëroni një CEO të ri në post, tre lloje dokumentesh duhet të paraqiten në autoritetin e taksave territoriale: një kërkesë në formularin R14001, procesverbalet e mbledhjes së përgjithshme të aksionerëve (ose një vendim) dhe një kontratë pune me menaxherin e ri. Dy dokumentet e fundit duhet t'i hartoni vetë, formulari P14001 mund të blihet në dyqane ose të shkarkohet nga interneti.
Hapi 2
Në formularin e aplikimit R14001, në fletën e parë, shënoni të gjithë informacionin e nevojshëm në lidhje me kompaninë, shënoni me shënues fushën "Informacion në lidhje me personat që kanë të drejtë të veprojnë në emër të një personi juridik pa autorizim". Kur plotësoni formularin, shmangni korrigjimet, gabimet e shkruara, gabimet, mos lini fusha domethënëse të zbrazëta.
Hapi 3
Shkoni te fleta H. Do të duhet të plotësoni fushat në fletën H disa herë. Në rastin e parë, shënoni kutinë "Përfundimi i kompetencave" me një shënues dhe plotësoni të gjitha informacionet e nevojshme në lidhje me CEO i cili dha dorëheqjen. Plotësoni të njëjtën fletë Z për CEO që mori detyrën. Shënoni kutinë e duhur me një shënues.
Hapi 4
Numëroni numrin e fletëve të plotësuara 3 dhe shënoni numrin që rezulton në faqen e parë të aplikimit (klauzola 2.8). Plotësoni fletën e informacionit të aplikantit. Aplikanti është zakonisht CEO i ri. Printo të gjitha faqet e plotësuara të formularit P14001 dhe fletën ku duhet të jetë nota e noterit. Mos i kap faqet ose nënshkruaj dokumentin.
Hapi 5
Aplikanti duhet të vërtetojë formularin P14001 në zyrën e noterit. Ai duhet të ketë me vete një dokument identiteti (pasaportë). Punonjësit do të paraqesin një kërkesë, noteri do të vërtetojë nënshkrimin e aplikantit. Mos harroni se shërbimet e çertifikimit paguhen.
Hapi 6
Bashkangjitni protokollin (vendimin) dhe kontratën e punës me menaxherin e ri në aplikacionin e çertifikuar. Dorëzoni dokumentet personalisht në autoritetin e taksave territoriale ose dërgojini ato me postë.
Hapi 7
Mos harroni se afati i fundit për njoftimin e autoritetit tatimor nga data e vendimit për emërimin e një CEO të ri është tre ditë pune. Pas pesë ditësh pune, hiqni certifikatën e ndryshimeve në Regjistrin e Unifikuar Shtetëror të Personave Ligjorë dhe një ekstrakt nga regjistri. Menaxheri i ri ka kompetenca që nga momenti i marrjes së vendimit për emërimin e tij deri në pozicion.
