Marrëdhënia midis një profesionisti të pavarur dhe një punëdhënësi shpesh ndërtohet mbi besimin, gjë që krijon shumë probleme. Lidhja e një kontrate mund ta bëjë jetën më të lehtë për të dy palët. Kështu, profesionisti i pavarur siguron veten ndaj rreziqeve të mospagimit të punës së tij, dhe punëdhënësi - kundër shpërndarjes së parakohshme të punës dhe rezultateve me cilësi të dobët.
Praktika e punësimit të profesionistëve të pavarur (nga profesionistët e pavarur - "jashtë shtetit") po fiton popullaritet. Në të vërtetë, punonjës të tillë nuk kanë nevojë të marrin me qira lokale, të blejnë mobilje dhe pajisje zyre. Sot, shkruesit, gazetarët, avokatët, projektuesit, programuesit, inxhinierët e vlerësimit të kostos, etj punojnë në statusin e profesionistëve të pavarur.
Puna me profesionistë të pavarur mund të ndërtohet brenda kornizës së një kontrate të punës ose të ligjit civil. Lloji i fundit i marrëdhënieve është më i zakonshëm në praktikën ruse. Zakonisht me profesionistët e pavarur ata janë:
- marrëveshje pune;
- kontrata për ofrimin e shërbimeve me një tarifë;
- marrëveshja e autorit.
Se cilin të zgjedhësh varet nga qëllimet e klientit dhe çfarë saktësisht ai do të donte të merrte si rezultat i bashkëpunimit me një profesionist të pavarur.
Si të lidhni një kontratë civile me një profesionist të pavarur
Një kontratë pune lidhet nëse konsumatori është i interesuar për një rezultat specifik, i cili transferohet si rezultat i punës. Punëtori i pavarur përcakton mënyrën e kryerjes së punës në mënyrë të pavarur, konsumatori nuk ka të drejtë të ndërhyjë në aktivitetet e tij. Por, nëse dëshirohet, klienti mund të përfshijë faza të ndërmjetme të dorëzimit të punës në mënyrë që të bëjë rregullime në rrjedhën e punës. Gjithashtu, klienti do të jetë në gjendje të kontrollojë më mirë progresin e punës dhe nëse kontraktuesi punon shumë ngadalë, ai do të reagojë në kohën e duhur dhe do të gjejë një tjetër.
Nëse klienti është i interesuar jo aq për rezultatin sa për procesin e kryerjes së punës, atëherë këshillohet të lidhni një kontratë për sigurimin e shërbimeve të paguara. Kështu, konsultat ligjore, kontabël, psikologjike mund të zyrtarizohen. Sidoqoftë, në këtë rast, do të jetë më e vështirë për klientin të provojë se puna është kryer dobët.
Marrëveshja për të drejtat e autorit shpesh përdoret kur porosisni shërbimet e gazetarëve ose të tekstshkruesve. Veçori e kësaj marrëveshje është se ajo përmban një klauzolë mbi transferimin e të drejtave të autorit te konsumatori.
Forma e kontratës civile zhvillohet nga klienti. Por është e dëshirueshme të përfshihen pikat e mëposhtme në të:
- kushtet e kryerjes së punës dhe përgjegjësia e kontraktorit për vonesat (për shembull, gjobat ose gjobat);
- procedura për pranimin e punës (si rregull, këto janë akte të punës së kryer), procedura për eliminimin e mangësive, kushtet për pranimin e punës;
- çmimi i punës mund të jetë i fortë dhe fleksibël (në rastin e parë, klienti dhe kontraktori nuk kanë të drejtë të shkojnë në një rishikim të shumës së shpërblimit);
- procedura e pagesës, afatet dhe frekuenca e pagesës për punën, kostoja për njësi të punës (orë, 1000 karaktere, metër katror, etj.);
- mënyra e pagesës (për shembull, transferimi në një kartë bankare);
- të drejtat dhe detyrimet e klientit dhe kontraktorit;
- përgjegjësia e palëve për dëmet e shkaktuara.
Vlen të përshkruhet se korrespondenca elektronike midis palëve është ligjërisht e detyrueshme. Kjo do ta bëjë më të lehtë mbledhjen e provave në rast mosmarrëveshjesh.
Si të lidhni një kontratë pune me një profesionist të pavarur
Që nga viti 2013, puna në shtëpi është sjellë në fushën ligjore. Falë ndryshimeve në Kodin e Punës, një kontratë pune mund të lidhet me profesionistë të pavarur. Kjo bëhet në distancë duke përdorur nënshkrime elektronike. Në të njëjtën kohë, një punonjës i tillë duhet gjithashtu të familjarizohet me të gjitha aktet lokale të punëdhënësit.
Sidoqoftë, punëdhënësi është ende i detyruar t'i dërgojë punonjësit një kopje të kontratës së punës. Kjo duhet të bëhet me postë të regjistruar me një përshkrim të shtojcës. Gjithashtu, punonjësi i largët, sipas kërkesës, duhet të pajiset me dokumente për regjistrimin e përfitimeve të lehonisë dhe pushimit të sëmundjes.
Kontrata e punës duhet të jetë në përputhje me të gjitha normat që përcaktohen në Kodin e Punës. Në lidhje me profesionin e pavarur, duhet të përmbajë emrin e plotë të personit.punonjësi, të dhënat e pasaportës së tij, TIN, SNILS, adresa e regjistrimit. Në lidhje me punëdhënësin: emri i ndërmarrjes (emri i plotë i sipërmarrësit individual), TIN / TMK, adresa ligjore.
Kontrata e punës duhet të përmbajë:
- data dhe vendi i lidhjes së kontratës;
- afati i kontratës: urgjente ose e pakufizuar;
- vendi i punës së një punëtori në distancë (adresa e tij), përfshirë kërkesat e veçanta për vendin e punës (qasja në internet, mungesa e zhurmës së huaj, etj.);
- procedura për shpërblimin e punës;
- procedura për pranimin e punës së kryer, kërkesat për hartimin e rezultateve përfundimtare;
- procedura për kompensimin e materialeve të konsumit të përdorur dhe shpenzimeve të tjera që përfshijnë punë në shtëpi (për shembull, pagesa për qasje në internet, komunikime mobile, energji elektrike, etj.);
- procedurën për sigurimin e detyrave, materialeve dhe pajisjeve të nevojshme;
- mënyra e punës së detyres së shtëpisë (jo më shumë se 40 orë);
- kushtet e zgjidhjes së kontratës (ato nuk duhet të jenë diskriminuese).
Duhet të kihet parasysh se puna jashtë orarit e detyrave të shtëpisë nuk paguhet shtesë. Kjo është për shkak të specifikave të organizimit të punës së tyre. Në të njëjtën kohë, ato i nënshtrohen sistemit të bonusit të organizatës, të gjitha kompensimeve dhe shtesave.
Një kontratë pune me një profesionist të pavarur sot është përjashtim sesa rregull. Arsyet janë barra e lartë e taksave, si dhe përqendrimi më i ulët në rezultatet që ka një profesionist i pavarur.
Si të paguani taksat për tarifat e pavarur
E vetmja mënyrë ligjore për të paguar shpërblimin te një profesionist i pavarur është llogaria e tij personale bankare (transferimi në një kartë bankare). Kuletat elektronike të depersonalizuara nuk janë të përshtatshme për këto qëllime. Gjithashtu, klienti mund të lëshojë para në para nënshkrimin personal të një punonjësi në distancë. Për arsye të qarta, kjo metodë e pagimit të shpërblimit është e pakuptimtë.
Duhet të theksohet se kontrata civile nuk e heq klientin nga detyrimi për të paguar taksat. Në këtë rast, klienti vepron si agjent tatimor. Ai duhet të transferojë 13% të taksës së të ardhurave personale nga profesionisti i pavarur.
Gjithashtu, pagesat për punonjësit në distancë i nënshtrohen kontributeve në FIU. Në përgjithësi, tarifa PFR është 22%. Por në varësi të llojit të veprimtarisë në të cilën kompania është e përfshirë, mund të zbatohen tarifa të reduktuara të furnizimit. Por kontributet në FSS paguhen vetëm mbi baza vullnetare, nëse parashikohet nga një kontratë e ligjit civil.
Ekziston vetëm një përjashtim - nëse profesionisti i pavarur bashkëvepron me klientin si një sipërmarrës individual ose në emër të një LLC. Në këtë rast, profesionisti i pavarur kujdeset për të gjithë kohën e taksave.
Me një kontratë pune, të gjitha kontributet e kërkuara nga ligji paguhen në fonde ekstra-buxhetore - në Fondin e Pensionit të Rusisë dhe Fondin e Sigurimeve Shoqërore. Një telekomunikues ka të drejtë në pushim vjetor me pagesë, mund të presë pagesa për pushim mjekësor dhe të shkojë në leje lindjeje.
