Për të marrë leje lindjeje, leje prindërore, një profesionist i pavarur do të duhet t'i dërgojë punëdhënësit një kërkesë përkatëse me dokumente mbështetëse me postë. Në të njëjtën kohë, përdorimi i një leje të tillë është i mundur vetëm nëse ekziston një kontratë zyrtare e punës.
Punëtorët e pavarur zakonisht nuk lidhin kontrata pune me punëdhënësit dhe natyra e aktiviteteve të tyre shpesh nuk i lejon ata të provojnë ekzistencën e një marrëdhënie pune. Sidoqoftë, në disa raste, marrëveshjet përkatëse janë përfunduar, e cila krijon përdorimin e lejes së lindjes, lejes prindërore sipas rregullave të përgjithshme. Specifika e lëshimit të pushimeve në këtë rast do të jetë shkëmbimi në distancë i dokumentacionit, pasi organizata dhe punonjësi, si rregull, janë të vendosura në vendbanime të ndryshme. Rregullimi ligjor i marrëdhënieve të tilla bazohet në një kapitull të veçantë të Kodit të Punës të Federatës Ruse, i cili përcakton tiparet e punës së teleworkers.
Si mund të aplikoj për një pushim?
Në shumicën e rasteve, kanalet elektronike të komunikimit përdoren për të shkëmbyer dokumente midis telepunuesve dhe punëdhënësve, përmes të cilave mund të transmetohen vetëm kopjet. Sidoqoftë, kur aplikoni për leje lindjeje ose leje prindërore, do të jetë e nevojshme të dërgoni dokumentet origjinale, pasi organizata i përdor ato në bashkëpunim me autoritetet e sigurimeve shoqërore, të cilat paguajnë përfitimet përkatëse. Kjo është arsyeja pse punonjësi duhet të dërgojë kërkesën origjinale për dhënien e lejes dhe origjinalin e dokumenteve të bashkangjitura me të (vërtetim i paaftësisë për punë, certifikatë mjekësore, dokumente për lindjen e një fëmije). Për dërgim, përdoret posta e rregullt, por punonjësi duhet t'i dërgojë punëdhënësit një letër të vërtetuar me vërtetimin e marrjes së saj.
Çfarë ndodh pasi të dorëzohet aplikimi?
Pas dërgimit të një kërkese për pushime në kompani, punonjësi duhet të presë konfirmimin e marrjes së tij nga punëdhënësi. Pastaj kreu i organizatës lëshon një urdhër për të dërguar punonjësin me pushime nga një datë e caktuar. Urdhri i specifikuar, dokumentet e tjera të nevojshme gjithashtu i dërgohen punonjësit për shqyrtim. Për përcjelljen, postat e rregullta ose kanalet e komunikimit elektronik mund të përdoren nëse ekziston një kusht i përshtatshëm në kontratë për punë në distancë. Pas lëshimit të urdhrit, punonjësi është me pushime për një periudhë të përcaktuar me ligj. Si pasojë, pushimi i lehonisë për profesionistët e pavarur sigurohet në një mënyrë të përgjithshme, megjithatë, duhet marrë parasysh prania e disa veçorive të regjistrimit dhe shkëmbimit të dokumenteve.
