Ne shumicën e kohës e kalojmë në vendin e punës dhe është e rëndësishme për ne që menaxhmenti ynë të vlerësojë dhe respektojë punën tonë. Nëse mendoni se eprorët tuaj ju nënvlerësojnë, se meritoni më shumë para për punën tuaj, do të duhet të flisni me shefin tuaj për këtë. Nuk ka asgjë të turpshme në këtë bisedë, por duhet të jeni gati për një bisedë të tillë.
Udhëzimet
Hapi 1
Bëhuni gati të flisni paraprakisht për një rritje page. Merrni parasysh të gjitha argumentet në favorin tuaj që mund t’i paraqisni menaxherit. Dorëzoni fakte specifike të punës tuaj me cilësi të lartë, është më mirë që kjo të dokumentohet: raportet përfundimtare, treguesit specifik dixhital.
Hapi 2
Vini në dukje ato cilësi tuaja të jashtëzakonshme që punëdhënësi do ta ketë të vështirë t'i gjejë tek kandidatët e tjerë për pozicionin tuaj. Shefi duhet të kuptojë domosdoshmërinë tuaj në mënyrë që të pajtohet me nevojën për një rritje të pagës.
Hapi 3
Gjeni paraprakisht se në çfarë mund të mbështeteni. Shikoni se çfarë vlen puna juaj në treg.
Hapi 4
Ka shumë faktorë që duhet të merren parasysh kur zgjidhni kohën për këtë bisedë të rëndësishme. Zgjedhja e kohës së gabuar, rrezikoni të shkaktoni vetëm pakënaqësinë e eprorëve tuaj, dhe do të jetë shumë më e vështirë të ktheheni në bisedë për pagën më vonë. Bestshtë më mirë të filloni një bisedë mbi pagën pas projekteve të mëdha dhe të suksesshme të një firme. Ambienti duhet të jetë i qetë dhe i qëndrueshëm, përgjithësisht shmangni bisedat e rëndësishme me menaxhmentin nëse kompania ka ndonjë problem.
Hapi 5
Shmangni të qenit kërkues kur flisni. Nga ju, udhëheqësi nuk duhet të dëgjojë ankesa dhe pakënaqësi me gjendjen aktuale të punëve, por një gatishmëri për të bashkëpunuar në mënyrë aktive më tej, dashurinë për punën e tij dhe dashamirësinë. Ju duhet ta ndërtoni bisedën në mënyrë që të mos jetë e pakëndshme për shefin, duhet ta bindni atë për korrektësinë e deklaratave tuaja.
Hapi 6
Jini të qetë, mos u tensiononi dhe mos u nervozoni. Ndjeni veten me shefin në të njëjtën mënyrë, jeni duke negociuar.
Hapi 7
Emërtoni numrat specifik në të cilët po mbështeteni. Përndryshe, menaxheri, për të hequr qafe bisedën e padëshiruar, do të rrisë pak pagën tuaj, duke përmbushur kërkesën tuaj, por aspak duke kënaqur dëshirën tuaj.
Hapi 8
Mos harroni se një rritje e pagave nuk është vetëm rezultat i një bisede me eprorët tuaj, por një punë e vërtetë për një kohë të gjatë. Menaxhmenti nuk do të pajtohet me kërkesat tuaja nëse thjesht nuk keni marrë një ngritje për një kohë të gjatë. Por do të pajtohet me një rritje të pagës nëse keni treguar se jeni një punonjës aktiv për të cilin punët e ndërmarrjes janë të rëndësishme; nëse jeni të interesuar për njohuri të reja dhe jeni gati për arsimim të rregullt; nëse jeni një person me qëllim dhe i përgjegjshëm.
