Ju mund të rrisni autoritetin tuaj në ekip nëse jeni miqësor dhe mikpritës për të gjithë kolegët, mos u shmangni ngjarjeve të korporatave, gjithmonë mbajeni fjalën tuaj dhe mund të zbutni atmosferën e tensionuar me një shaka të përshtatshme. Ju nuk duhet të përhapni thashetheme prapa shpinës së kolegëve dhe të rrëzoheni drejt autoriteteve.
Ka shumë mënyra për të rritur besueshmërinë tuaj në ekip. Dikush shkon në kërkim të librave mbi psikanalizën, dhe dikush regjistrohet për trajnime të veçanta. Anëtarët e respektuar të ekipit të punës ndihen si në shtëpi në zyrë shumë më mirë sesa ata që nuk respektohen dhe nuk llogariten. Çfarë mund të bëhet për të arritur sukses në këtë drejtim?
Hapat e parë
Duhet të them se duhet të filloni të fitoni autoritetin tuaj në kolektivin e punës që nga momenti i parë që paraqiteni në zyrë. Sepse atëherë do të jetë shumë e vështirë të ndryshosh mendimin mbizotërues për veten tënde. Miqësia, aftesia dhe interesi i sinqertë për kolegët - këto janë "tre shtyllat" mbi të cilat bazohet autoriteti në ekip. Pasi të keni fituar simpatinë e sa më shumë punonjësve për personin tuaj, është shumë më lehtë dhe më shpejt të bëheni, nëse jo një udhëheqës, atëherë dikush më afër tij.
Ju nuk duhet të heshtni dhe të heshtni. Ju mund t'i jepni fund autoritetit tuaj në ekip nëse vazhdimisht largoheni nga ngjarjet e korporatave dhe takimet festive me kolegët. Një punonjës i tillë mund të mendohet se është i ngathët në shoqërinë e tij. Sidoqoftë, këtu nevojitet kujdes, ju nuk mund t'u jepni kolegëve tuaj një arsye për tallje, prandaj duhet të lini mbledhjet në këmbët tuaja dhe në një gjendje mjaft të matur. Një sens humori dhe aftësia për të zbutur situatën ia vlen pesha e saj në ar, nëse nuk ka një aftësi të tillë, ajo duhet të zhvillohet. Ju nuk duhet të nxitoni të jeni i pari që të flisni për problemet që lindin në punë - për të krijuar imazhin e një punonjësi të mençur, të arsyeshëm dhe autoritar, së pari duhet të dëgjoni mendimet e kolegëve të tjerë dhe, pasi të keni analizuar të gjitha opsionet, të mbështesni më besniku.
Çfarë nuk duhet të bëni
Ju mund ta rrisni autoritetin tuaj në ekip vetëm nëse jeni vetvetja dhe nuk luani - loja gjithmonë mund të vërehet. Nëse një nga anëtarët e ekipit nuk shkakton një ndjenjë simpatie, atëherë është më mirë të mos flasësh fare për të, të mos bësh thashetheme prapa shpinës së tij dhe të mos i dërmosh tek ai autoriteteve. Possibleshtë e mundur dhe e nevojshme të arsyetoni me kundërshtarin tuaj kur deklaratat e tij ndikojnë në normat e pranuara përgjithësisht të moralit dhe etikës, por nëse është e qartë që një koleg i tij po provokon qëllimisht disa veprime, ia vlen ta dëgjoni atë me pamjen më të paqartë, duke tundur këmbën, duke luajtur me një laps në dorë dhe duke e shqyrtuar paturpësisht hundën, veshët dhe tiparet e tjera të fytyrës. Ne mund të garantojmë se herën tjetër ai do të kalojë ftohtë dhe indiferent. Ju nuk duhet të bëni premtime të rreme dhe të lësh kolegët tuaj, ju mund ta rrisni autoritetin tuaj nëse vazhdimisht e mbani fjalën.
Siç e dini, njerëzit nuk shkojnë në manastirin e dikujt tjetër me statutin e tyre. Stshtë budallallëk të kritikosh rendin dhe normat e vendosura, mbase gradualisht diçka e padobishme do të zhduket vetvetiu, nëse bën disa përpjekje për këtë, të padukshme për syrin e dikujt tjetër. Dhe në kolektivin e punës nuk është zakon të përkushtoheni kolegëve në të gjitha peripecitë e jetës së tyre personale, por gjithashtu nuk ia vlen të përgjigjeni në monosilalables - ju mund të jepni përgjigjen më të detajuar pa hyrë në detaje.
